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沖縄県 × 介護・デイサービス

沖縄県の介護・デイサービス開業シミュレーション

業態別の売上・利益・時給を比較

沖縄県の介護・デイサービス 開業シミュレーション

業態別シミュレーション結果

前提条件: 商業地域 / 業態別標準坪数 稼働率 63% 坪単価 12.0千円
業態 標準坪数 月商 原価 家賃 人件費 営業利益 手取り 悲観時
小規模 25坪 217.7万円 21.8万円 30.0万円 147.4万円 ▲18.4万円 ▲30.7万円 ▲48.6万円
通常規模 25坪 282.2万円 28.2万円 30.0万円 180.2万円 ▲7.2万円 ▲19.6万円 ▲42.8万円

※ 手取り = 月商 − 原価 − 家賃 − 人件費 − その他経費 − 返済 の税引後。詳細は業態名をクリック。

沖縄県で介護・デイサービスを開業するには

沖縄県は全国でも高齢化率の上昇が著しく、特に那覇市の壺川・小禄エリアや沖縄市の泡瀬・知花地区では高齢者単独世帯が増加しており、地域密着型の介護ニーズが急拡大している。県内の介護事業所数は増加傾向にあるものの、離島・北部地域では依然としてサービス不足が続いており、名護市や糸満市周辺では新規参入の余地が大きい。ウチナーンチュ特有の地域共同体(字・自治会)のネットワークを活かした口コミ集客が、県外チェーンとの差別化において機能しやすい土壌がある。

沖縄県で小規模デイサービスを開業する場合、那覇市久茂地・牧志エリアの商業地は坪単価12,000円前後で15坪確保できれば定員16名規模の運営が可能だが、駐車場の確保が那覇都心部では最大のネックになるため、豊見城市や南風原町など郊外立地で車送迎前提の設計が現実的な選択肢となる。介護報酬単価8,000円/日を安定的に確保するには、沖縄県介護保険課への指定申請と那覇市・各市町村の地域密着型サービス枠の空き状況を事前確認することが不可欠で、公募制をとる自治体では応募タイミングが開業時期を左右する。県内では外国人技能実習から介護職への転換支援が進んでいるため、人員配置基準(利用者3人に1人)を満たすスタッフ確保の選択肢として、県内の介護技能実習生受け入れ実績のある法人との連携も選択肢に入る。

沖縄県で小規模デイサービスを開業するために必要な資格・届出・設備の基礎知識

小規模デイサービス(地域密着型通所介護・定員18名以下)の開業には、法人格の取得と沖縄県または各市町村への指定申請が必要です。管理者は特定の資格は不要ですが、生活相談員には社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士のいずれかが求められます。機能訓練指導員として理学療法士や柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師の配置も必要です。設備面では食堂・機能訓練室・静養室・相談室・トイレ(手すり付き)が必須で、15坪の場合は間取り設計の段階から消防署との事前協議を那覇市内であれば那覇市消防局予防課と進める必要があります。指定申請は事業開始予定日の2〜3ヶ月前が目安です。

沖縄県の介護・デイサービス開業で使える補助金

沖縄県(および全国対象)の補助金から、補助上限額が大きい順に掲載しています。最新の公募状況は各詳細ページでご確認ください。

# 補助金名 補助上限 補助率 採択率 締切
1 両立支援等助成金 募集中 通年・随時
2 両立支援等助成金 募集中 通年・随時
3 人材確保等支援助成金 募集中 通年・随時
4 中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業 募集中 通年・随時
5 ソーシャルビジネス支援資金 募集中 通年・随時

※ 採択率・難易度は当サイト集計(出典: 各補助金事務局の公式発表)。補助金は地域・業種・時期により対象が変わります。

他の業種でもシミュレーション

飲食店・美容室・整骨院など15業種に対応。

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よくある質問

沖縄県で小規模デイサービスを開業するとき、那覇市と他の市町村で申請手続きは違いますか?

那覇市は地域密着型サービスの新規指定に公募制を採用しており、申請受付時期が限定されます。浦添市や沖縄市など他市町村は随時申請が可能な場合も多く、開業時期の見通しが変わるため事前に各市町村の介護保険担当課への確認が必須です。

沖縄県内でデイサービスの管理者や生活相談員に必要な資格は何ですか?

管理者に法定資格はありませんが、生活相談員は社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士のいずれかが必要です。機能訓練指導員には理学療法士・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師などが該当し、兼務規定の範囲内で配置コストを抑えることが可能です。

台風が多い沖縄でデイサービスを休業した場合、介護報酬はどうなりますか?

台風による臨時休業日は原則としてサービス提供がないため介護報酬は発生しません。ただし電話による安否確認や食事提供などを行った場合に算定できる加算もあるため、沖縄県国民健康保険団体連合会への事前確認と運営規程への記載が対応策として有効です。