全国の補助金・助成金一覧
2026年度全国で募集中の補助金・助成金を546件掲載。創業補助金・ものづくり補助金・DX補助金など、業種・募集状況から絞り込めます。
助成金
重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
全国
障害者を多数継続雇用し、これらの障害者が就労するために必要な事業施設等の整備等 を行う事業主に対して助成金を支給します。
未定
その他
中小企業基盤整備機構・中小企業支援センター
全国
中小企業者が直面する経営上の課題について、専門家が適切な助言や支援をします。
未定
その他
中小企業・小規模事業者人材確保支援等事業
全国
中小企業の経営課題に即した多様な形態（兼業・副業等）の解決人材（女性、シニア等）を確保するため、地域内外からの人材確保を支援します。
未定
助成金
特定求職者雇用開発助成金（被災者雇用開発コース）
全国
東日本大震災における被災地の方を雇い入れる事業主の皆さんが利用できる雇用の助成制度があります。
未定
助成金
建設事業主等に対する助成金
全国
建設労働者の雇用の改善、技能の向上を行う中小建設事業主等に対して助成するものであり、建設業における若年労働者の確保および育成並びに技能継承を図り、もって建設労働者の雇用の安定、ならびに能力の開発および向上を目的としています。
未定
その他
就業環境整備・改善支援事業
全国
労働者を雇用する上で必要な労働時間、休日、賃金等労務管理に関する知識の習得、労働災害防止のための安全衛生管理など、事業場における適正な職場環境形成に向け、専門家によるセミナーや訪問支援等を行う取り組みです。
未定
その他
働き方・休み方改善コンサルタント制度
全国
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のため、働き方や休み方の見直しに取り組む企業に、専門家が無料でアドバイスや資料提供等の支援を行う制度です。
未定
給付金
受動喫煙防止対策に関する各種支援事業
全国
健康増進法が改正され、受動喫煙(他人のたばこの煙を吸ってしまうこと)に対して対策を講じることが義務化されました。それに伴い、働く方々の健康を守ることが事業主の方に求められています。そこで、事業場における受動喫煙を防止する取組への支援として、助成金(経済的支援)、専門家によるアドバイス(技術的支援)を受けることができます。
未定
その他
化学物質管理に対する支援（労働安全衛生法に基づくラベル、SDS、リスクアセスメント等）
全国
化学物質による労働者の健康障害を防止するため、職場で化学物質を使用する際のリスクアセスメント等の実施が義務化されています。リスクを踏まえた適正な化学物質管理に向けた取組について、無料で技術的な支援を受けることができます。
未定
その他
産業保健総合支援センター
全国
産業医や衛生管理者といった産業保健スタッフの方々の産業保健に関する専門的な相談や研修による活動サポート、小規模事業場への産業保健サービスを無料で行っています。
未定
その他
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」
全国
働く人のメンタルヘルスに関する総合的な情報提供や電話・SNS・メールによるご相談窓口を設置しています。
未定
助成金
労働移動支援助成金（再就職支援コース）
全国
事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等の再就職援助のための措置等を講じる事業主に対して助成するものであり、円滑な労働移動の促進を目的としています。
未定
助成金
労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）
全国
事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等の受入れに取り組む事業主に対して助成するものであり、円滑な労働移動の促進を目的としています。
未定
助成金
雇用調整助成金
全国
景気の変動等経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整を実施することによって、労働者の雇用の維持を図る場合に休業手当等の一部を助成する制度があります。
未定
助成金
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース・生涯現役コース）
全国
高年齢者や障害者などの就職が困難な方を、ハローワーク・職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成する制度があります。
未定
助成金
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
全国
雇用情勢が厳しい地域等において、事業所を設置・整備し、地域求職者等を雇い入れた場合に活用できる助成制度があります。
未定
助成金
キャリアアップ助成金
全国
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者（以下「有期雇用労働者等」）といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成します。
未定
助成金
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
全国
職業経験の不足などから就職が困難な方を常用雇用へ移行することを目的にして、原則3か月間の試行雇用を実施した事業主に対して助成します。労働者の適性や能力を見極め、それらを確認した上で常用雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
未定
その他
ユースエール認定制度
全国
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業について、青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。認定企業の情報発信を後押しすることなどによって、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。
未定
助成金
特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
全国
発達障害者・難病患者を継続して雇用する労働者として新たに雇用し、雇用管理事項を報告する事業主に助成金を支給します。
未定