長野県 × 介護・デイサービス
長野県の介護・デイサービス開業シミュレーション
業態別の売上・利益・時給を比較
業態別シミュレーション結果
| 業態 | 標準坪数 | 月商 | 原価 | 家賃 | 人件費 | 営業利益 | 手取り | 悲観時 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 小規模 | 25坪 | 217.7万円 | 21.8万円 | 20.0万円 | 154.4万円 | ▲15.4万円 | ▲26.7万円 | ▲44.5万円 |
| 通常規模 | 25坪 | 282.2万円 | 28.2万円 | 20.0万円 | 188.8万円 | ▲5.8万円 | ▲17.1万円 | ▲40.2万円 |
※ 手取り = 月商 − 原価 − 家賃 − 人件費 − その他経費 − 返済 の税引後。詳細は業態名をクリック。
長野県で介護・デイサービスを開業するには
長野県は全国トップクラスの長寿県であり、2025年時点で65歳以上の高齢化率が32%を超える地域が山ノ内町や大鹿村など中山間地を中心に多く存在する。松本市・長野市といった都市部でも団塊世代の後期高齢者化が進み、通所介護の需要は今後10年で確実に拡大する見通しだ。一方、上田市や飯田市では既存事業者の参入が相次いでおり、特色のないデイサービスは稼働率を確保しにくい状況になりつつある。
長野市の権堂・問御所エリアや松本市の中央1〜4丁目周辺は商業地域の坪単価8,000円前後で15坪前後の物件が流通しており、定員16人規模の小規模デイサービスを月家賃12万円程度で構えられる現実的なエリアだ。中山間地の諏訪市や伊那市では送迎車の燃料費と運転士確保がコスト構造を左右するため、送迎半径を3km以内に絞る立地戦略が収益安定に直結する。介護報酬8,000円/日前後を前提にすると、定員16人に対して稼働率75%超を維持することが月商139万円達成の最低ラインとなる。
小規模デイサービス開業に必要な資格・届出・設備要件を長野県の実例で解説
小規模デイサービス(通所介護)を長野県で開業するには、長野県知事への指定申請が必要で、申請窓口は各地域振興局の保健福祉環境部となる。法人格の取得(株式会社・合同会社・NPO法人等)が前提条件であり、申請から指定まで標準60日程度かかるため、物件契約と並行して早期に着手する必要がある。人員基準として、管理者(常勤)・生活相談員(常勤換算1名以上)・看護職員(1名以上)・介護職員(利用者3名につき1名以上)・機能訓練指導員(1名以上)の配置が義務付けられており、機能訓練指導員は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格保有者が該当する。設備面では食堂兼機能訓練室として利用者1人あたり3㎡以上の面積確保が必要で、定員16人なら48㎡以上が必須となる。
長野県の介護・デイサービス開業で使える補助金
長野県(および全国対象)の補助金から、補助上限額が大きい順に掲載しています。最新の公募状況は各詳細ページでご確認ください。
| # | 補助金名 | 補助上限 | 補助率 | 採択率 | 締切 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 両立支援等助成金 募集中 | — | — | — | 通年・随時 |
| 2 | 両立支援等助成金 募集中 | — | — | — | 通年・随時 |
| 3 | 人材確保等支援助成金 募集中 | — | — | — | 通年・随時 |
| 4 | 中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業 募集中 | — | — | — | 通年・随時 |
| 5 | ソーシャルビジネス支援資金 募集中 | — | — | — | 通年・随時 |
※ 採択率・難易度は当サイト集計(出典: 各補助金事務局の公式発表)。補助金は地域・業種・時期により対象が変わります。
関連ガイド
関連する業種のシミュレーター
よくある質問
長野県で小規模デイサービスを開業するとき法人はどれを選ぶのがいい?
初期コストを抑えるなら合同会社(設立費約10万円)が選ばれやすいが、信用面を重視して株式会社(設立費約25万円)を選ぶ事業者も多い。NPO法人は設立に数ヶ月かかるため開業スケジュールが遅延しやすい点に注意が必要だ。
長野県の指定申請はどこに提出すればいい?松本市の場合は?
松本市内で開業する場合、長野県松本地域振興局健康福祉部(松本市大手4丁目)が窓口となる。申請書類は長野県公式サイトからダウンロードでき、事前相談の予約から始めるのが手順として定石だ。
定員16人の小規模デイで必要な職員数は最低何人?
利用者16人に対し介護職員は6名(3人に1人換算)が最低基準。これに管理者・生活相談員・機能訓練指導員・看護職員を加えると、兼務を最大限活用しても常勤換算で4〜5名体制が現実的な最低ラインとなる。