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介護事業の開業で使える補助金・助成金【2025〜2026年度版】

介護事業の開業で使える補助金・助成金

介護事業の開業・運営には施設費・設備費・人件費など多額の初期費用がかかる。国や自治体は、開業支援・ICT導入・人材確保など目的別に複数の補助金・助成金制度を設けており、うまく組み合わせることで自己負担を大幅に圧縮できる。本記事では2025〜2026年度に活用できる主要制度の補助額・要件・採択率・申請上の注意点を、厚生労働省・中小企業庁の公式情報をもとに整理する。

補助金と助成金の違い

補助金と助成金はいずれも返済不要だが、性質が異なる。補助金は予算枠が決まっており競争審査があるため、要件を満たしても不採択になるケースがある。一方、助成金は支給条件を満たせば受給できる可能性が高く、厚生労働省が管轄する雇用関連のものが中心となる。補助金は経済産業省や自治体が管轄し、設備投資や事業拡大を支援する性格が強い。

区分 補助金 助成金
主な管轄 経済産業省・自治体 厚生労働省
主な目的 事業拡大・設備投資 雇用促進・処遇改善
採択の確実性 競争審査あり・不採択の可能性あり 要件を満たせば受給可能性が高い
支給タイミング 後払い(実績報告後) 後払い(実績報告後)
補助・助成額の傾向 比較的大きい 比較的小さい

介護事業で活用できる主要制度一覧(2025〜2026年度)

開業・ICT導入・人材雇用・処遇改善など目的別に制度が分かれている。以下は補助上限額・補助率・管轄を一覧にまとめたものだ。

制度名 補助上限額 補助率 管轄
小規模事業者持続化補助金(創業型) 200万円 2/3 中小企業庁
小規模事業者持続化補助金(一般型・通常枠) 250万円 2/3(赤字事業者は3/4) 中小企業庁
介護テクノロジー導入支援事業(ICT) 100〜250万円 1/2〜3/4 厚生労働省
介護テクノロジー補助金(2024年度補正予算分) —(予算規模200億円) 75〜80%助成 厚生労働省
IT導入補助金(通常枠) 450万円 1/2〜2/3 経済産業省
中小企業新事業進出補助金 最大9,000万円 1/2 中小企業庁
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 1人あたり80万円 定額 厚生労働省
人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備コース) 最大230万円 厚生労働省
業務改善助成金 最大600万円 対象費用の一部 厚生労働省
東京都創業助成金(東京都内限定) 上限400万円・下限100万円 2/3以内 東京都
サービス付き高齢者向け住宅整備事業補助金 1,000万円(既存施設併設) 国土交通省

開業直後に活用できる主要補助金の詳細

① 小規模事業者持続化補助金(創業型)

開業後3年以内の小規模事業者を対象とし、補助上限200万円・補助率2/3で広告宣伝費・設備費・展示会出展費などを支援する。個人事業主も対象だが、申請時点で開業していない創業予定者は対象外となる。2025年9月に第1回公募の採択結果が発表され、採択率は37.9%だった。電子申請のみ受付のため、事前にGビズIDプライムのアカウントを取得しておく必要がある。取得には数週間かかるため早期着手が必要だ。

なお、補助金は後払い制であり、補助上限200万円を受け取るには300万円の事業費を先に支出しなければならない点に注意が必要だ。

② 介護テクノロジー導入支援事業(2025年度)

厚生労働省が都道府県を通じて交付する補助金で、介護ロボット・ICT・Wi-Fi設置工事費などを対象とする。2025年度は以下の2本立てで運用される。

  • 地域医療介護総合確保基金メニュー(予算規模97億円):補助率1/2〜3/4
  • 2024年度補正予算分(予算規模200億円・2025年度繰り越し実施):補助率75〜80%

厚生労働省は補正予算分(200億円)の優先活用を求めている。2025年度の改定では「介護テクノロジー利用における重点分野」が9分野16項目に拡充され、カタログ方式の導入・第三者による業務改善支援の受講・(在宅系)ケアプランデータ連携システムの2025年度内利用開始が新たな要件として追加された。都道府県ごとに申請期間・方式が異なり、大阪府のように事前エントリー制・抽選制を採用しているケースもあるため、開業予定地の都道府県公式サイトで最新情報を確認する必要がある。

③ 中小企業新事業進出補助金(2025年度新設)

事業再構築補助金の後継として2025年度に新設された制度で、予算規模は既存基金を活用した約1,500億円。補助率は1/2で、補助上限額は従業員数によって異なる。

従業員数 補助上限額 特例適用時の上限
20人以下 2,500万円
21〜50人 4,000万円 最大5,000万円
51〜100人 5,500万円 最大7,000万円
101人以上 7,000万円 最大9,000万円(賃上げ特例)

ただし、補助額が750万円未満(補助対象経費1,500万円未満)となる場合は対象外。採択率は約15%程度とされており、難易度は高い。2026年度末までに公募4回・採択予定件数計6,000件程度が予定されている。

人材確保・雇用関連の助成金

介護事業は人材確保が経営の要となる。雇用関連の助成金は条件が合えば複数を組み合わせて活用できる。申請には社会保険労務士への依頼が法的に推奨される(社労士以外への申請代行は法律上不可)。

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

非正規雇用の従業員を正社員に転換した場合に支給される。有期雇用から正規雇用への転換で1人あたり80万円(大企業は60万円)。正社員転換後6ヶ月継続雇用で1期目(最大40万円)を申請でき、賃金支給日から2ヶ月以内の申請が必要。

人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備コース)

2025年4月1日より整備計画の受付が再開。機器等購入も対象となり、最大230万円が助成される。

トライアル雇用助成金

職業経験の不足で就職が難しい求職者を、ハローワーク等の紹介で一定期間試行雇用した場合に支給される。開業直後の採用コスト削減に活用できる。

介護人材確保・職場環境改善等補助金

処遇改善加算(Ⅰ〜Ⅳ)を取得し職場環境改善に取り組む事業所が対象。常勤介護職員1人あたり5万4,000円相当が補助される。2024年6月より処遇改善加算は「介護職員等処遇改善加算」として一本化・4段階制に再編されている。

主要補助金の採択率データ

補助金名 直近採択率 参考データ
小規模事業者持続化補助金(一般型・通常枠) 第18回:48.1% 第17回:51.0%(応募23,365件・採択11,928件)
小規模事業者持続化補助金(創業型) 第2回:38.1% 第1回:37.9%
中小企業新事業進出補助金 約15% 事務局発表資料より
介護テクノロジー補助金 自治体により抽選あり 予算超過時は抽選(大阪府等)

持続化補助金(一般型)は第17回から第18回にかけて採択率が51.0%→48.1%へ低下しており、競争が継続している。創業型は一般型より約10ポイント低い水準で推移しており、事業計画の具体性・創業後の成長戦略の記述精度が採否を左右するとみられる。

補助金と組み合わせたい融資・支援制度

介護事業の開業には一般的に250万円〜2,000万円程度の初期資金が必要とされる。補助金は後払いのため、運転資金を先に確保しておく必要がある。以下の融資・支援制度との組み合わせが有効だ。

  • 日本政策金融公庫「新規開業・スタートアップ支援資金」:2025年3月に「新規開業資金」から改名・拡充。融資限度額7,200万円(うち運転資金4,800万円)。無担保・無保証の制度や低金利特例あり。申込みから融資実行まで通常2週間〜1ヶ月半が目安。
  • 独立行政法人福祉医療機構「福祉医療貸付制度」:融資限度額7,200万円。固定・低金利で償還期間が長く、設備投資の大きい介護施設向けに適している。
  • 特定創業支援事業制度:法人設立時の登録免許税を通常15万円から3万円に軽減。法人格取得コストを抑制できる。
  • 地方創生推進交付金(地方版補助金):内閣府管轄。補助上限200万円・補助率1/2。訪問介護は社会的事業として対象となるケースが多いが、東京圏(埼玉・千葉・神奈川)の人口の多い地域は対象外。

申請時に押さえるべき注意点

  1. 交付決定前の発注・購入は対象外:補助金・助成金の最も多い失敗は、交付決定前に設備を購入・契約してしまうケース。交付決定通知を受け取った後に取り組みを実施しなければ、受給額がゼロになる。
  2. 書類不備は即時不採択:持続化補助金では書類に不備があると訂正不可で不採択となる。申請前の最終確認を徹底する必要がある。
  3. 後払いへの資金計画:補助金は全額を賄うものではなく、補助率分(例:2/3)のみ後から支給される。200万円を受け取るには300万円の先行支出が必要となる。
  4. 就業規則・雇用契約書の整合性:雇用関連の助成金は就業規則と雇用契約書の記載内容が一致していることが必要。両者の内容に齟齬があると受理されない。
  5. 証憑書類の長期保管:領収書・給与明細・研修参加証明などの証拠書類は、報告提出後も一定期間保管が求められる。
  6. 施設・在宅の種別による申請制限:施設系・在宅系で申請できる事業が異なる場合がある。同一法人内での複数申請を認めないケース、他機関補助金との重複申請が不可なケースもある。
  7. 助成金申請の代行は社労士に限定:厚生労働省系の助成金は、申請代行が法律上「社会保険労務士」に限定されている。社労士以外への依頼は違法となる。

実践的な活用順序のまとめ

1

GビズIDの早期取得:持続化補助金・IT導入補助金の電子申請に必須。取得まで数週間かかるため、開業準備と並行して申請しておく。

2

日本政策金融公庫の融資で運転資金を先に確保:補助金は後払いのため、先行して運転資金(融資)を確保しておく二段構えが基本。

3

開業3年以内なら「持続化補助金(創業型)」を優先検討:最大200万円・補助率2/3で広告宣伝費等をカバーできる。採択率は約38%であり、事業計画の具体性が鍵となる。

4

ICT導入は「介護テクノロジー導入支援事業」を確認:2025年度は200億円の大型補正予算が並走しており補助率が高い(75〜80%)。申請期間は都道府県ごとに異なるため早期確認が必要。

5

雇用助成金は開業と同時に複数組み合わせ可能:キャリアアップ助成金・トライアル雇用助成金・特定求職者雇用開発助成金は条件が合えば重複活用できる。社会保険労務士への相談を早期に行うことが有効だ。

6

開業予定地域の自治体補助金を必ずチェック:都道府県・市区町村独自の創業支援補助金は訪問介護事業所の立ち上げ資金として活用できるケースがある。東京都創業助成金(上限400万円)は都内限定だが規模が大きい。

注意事項

補助金・助成金制度は年度ごとに内容が変更・廃止される場合がある。申請前には必ず各省庁・自治体の公式サイトで最新情報を確認し、必要に応じて社会保険労務士・中小企業診断士・認定支援機関に相談することを推奨する。

参考情報

※ 本記事の情報は2025年3月時点の調査に基づく。各制度の詳細・最新情報は上記公式サイトで確認すること。

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