東京都難病・がん患者就業支援奨励金
【最大90万円】難病・がん患者の就業支援に取り組む企業向け奨励金｜東京都・3月締切
- 補助額
- 上限 90万円
- 対象地域
- 東京都
この補助金のポイント（AI 要約）
東京都難病・がん患者就業支援奨励金は、難病やがん患者の治療と仕事の両立を支援する企業を対象とした奨励金です。東京都内の事業者であれば業種・従業員数を問わず申請可能で、上限90万円までの支援が受けられます。2025年4月1日から2030年3月31日まで募集され、雇用・職場環境の改善に向けた取り組みを行う企業の負担を軽減します。詳細は東京都のTOKYOはたらくネットで確認してください。
こんな事業者におすすめ
中小規模の製造業・建設業
難病やがん患者の雇用・継続雇用を希望する製造業や建設業。職場環境の改善やフレックスタイム導入など、治療と仕事の両立を支援する体制整備を検討している企業が対象です。
医療・福祉関連事業者
医療機関や福祉施設などで、難病・がん患者スタッフの雇用支援に取り組む事業者。既に患者雇用実績があり、さらに支援体制を充実させたい企業向けです。
情報通信・サービス業
リモートワーク対応やキャリア支援など、比較的柔軟な就労環境を整備しやすい情報通信業やサービス業。治療中の従業員の働き方改革に対応する企業が該当します。
従業員サポート体制を強化したい企業
難病やがん患者の従業員をサポートするため、カウンセリング費用・通院配慮・休暇制度などの環境整備を検討する企業全般が対象です。
申請ステップ
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1
要件確認・事前準備
東京都のTOKYOはたらくネットで応募資格を確認し、自社が対象となるか検証します。難病やがん患者の雇用・就労支援実績や計画書を整理します。
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2
申請書類の収集
法人登記事項証明書、決算書、雇用契約書など必要書類を揃えます。難病・がん患者の就業支援施策に関する資料も準備します。
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3
申請書の作成
東京都所定の奨励金申請書に、企業概要・支援内容・予算額などを記入します。難病やがん患者への具体的な就業支援体制を明記します。
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4
担当課への相談
申請前に東京都産業労働局の就業推進課（電話：03-5320-4663）に相談し、申請内容の適適性を確認することを推奨します。
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5
申請書類の提出
完成した申請書類一式を、東京都の指定窓口に提出します。期限内提出を厳守してください。
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6
審査・決定
東京都が申請内容を審査し、奨励金の対象・金額を決定します。結果通知を待ちます。
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7
奨励金の受領・報告
決定後、奨励金が交付されます。実績報告書の提出が必要となる場合があるため、指示に従ってください。
※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。
必要書類チェックリスト
- 法人登記事項証明書（3ヶ月以内の原本）
- 直近の決算書（貸借対照表・損益計算書）
- 奨励金申請書（東京都所定様式）
- 難病・がん患者就業支援計画書
- 雇用契約書の写し
- 申請企業の概要書
- 支援施策の実施内容資料
※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。
よくある質問
- Q. どのような企業が対象になりますか？
- A. 東京都内に事業所を持つ企業で、難病やがん患者の治療と仕事の両立支援に積極的に取り組む企業が対象です。業種・従業員数に制限はありませんが、詳細な要件はTOKYOはたらくネットで必ず確認してください。
- Q. 奨励金の上限額と支給内容は？
- A. 上限は90万円です。支給額は申請内容の審査結果に基づいて決定されます。難病・がん患者の治療と仕事の両立を支援する施策に要する経費が対象となります。
- Q. いつまでに申請すればよいですか？
- A. 募集期間は2025年4月1日から2030年3月31日までです。ただし予算が上限に達した場合は早期に締め切られる可能性があるため、早めの申請をお勧めします。
- Q. すでに難病患者やがん患者を雇用していない場合でも申請できますか？
- A. 詳細な要件はTOKYOはたらくネットの応募資格に記載されています。雇用予定がある場合など、個別事情については東京都産業労働局の就業推進課に直接お問い合わせください。
- Q. 奨励金の使途に制限がありますか？
- A. 奨励金は難病・がん患者の治療と仕事の両立支援に関連する経費が対象です。具体的な対象経費については、東京都のTOKYOはたらくネットで確認するか、担当課に相談してください。
- Q. 申請から奨励金受領までどのくらい期間がかかりますか？
- A. 審査期間は申請内容の複雑さにより異なります。詳細なスケジュールについては、東京都産業労働局の就業推進課（03-5320-4663）にお問い合わせください。
活用例
フレックスタイム制度の導入
がん患者が治療通院と仕事を両立させるため、フレックスタイム勤務制度を導入する企業。システム導入費や勤務管理ツール費用を奨励金で補助することで、患者の負担軽減を実現します。
社内カウンセリング・相談窓口の設置
難病患者向けの相談窓口や産業カウンセラー配置費用。従業員の心理的サポート体制を整備し、職場定着率を高める企業向けです。
在宅勤務・リモートワーク環境整備
難病・がん患者が自宅で働ける環境を整備するため、VPN・コラボレーションツール・パソコン等を導入。通勤負担を軽減し、治療と仕事の両立を支援します。
休暇制度・時間短縮勤務の制度設計
治療期間中の有給休暇取得支援や時間短縮勤務制度の構築。人事・労務管理システム改善費用を奨励金で補助する施設向けです。
管理職・スタッフ向けの研修実施
難病・がん患者への対応方法や支援スキルを高めるため、管理職やスタッフ向け研修を実施。外部講師費用や教材費を奨励金で支援します。
対象者条件（詳細解説）
本奨励金の対象となる企業は、東京都内に事業所を有し、難病やがん患者の治療と仕事の両立支援に取り組む企業です。業種・従業員数の制限はなく、農業から医療・福祉、金融、情報通信など幅広い業種が対象です。既に難病・がん患者を雇用している企業だけでなく、新規雇用や継続雇用を予定する企業も申請可能と考えられます。詳細な応募資格（法人・個人事業主の区分、納税状況など）については、必ずTOKYOはたらくネットの公式ページで確認し、不明な点は東京都産業労働局 就業推進課に問い合わせてください。
このページの一部は AI が生成しています。 申請を検討する際は必ず公式ページで最新情報をご確認ください。
生成日: ｜ 出典: https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0W5h0...
活用目的
雇用・職場環境を改善したい
詳細説明
- 目的・概要
- 東京都は難病やがん患者の方々が、疾患があっても安心して活躍できる社会の実現を目指しています。そこで、東京都独自の助成金として、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、奨励金を支給します。
- 根拠法令
- 東京都難病・がん患者就業支援奨励金支給要領東京都難病・がん患者就業支援奨励金支給要綱
- 応募資格
- TOKYOはたらくネットをご確認ください。https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/nan_gan/
- 問合せ先
- 東京都産業労働局 雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当電話：０３－５３２０－４６６３（直通）
- 参照URL
- TOKYOはたらくネット「東京都難病・がん患者就業支援奨励金」https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/nan_gan/
対象者・条件
- 対象者
- 従業員数の制約なし
- 対象業種
- 漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉
- 対象地域
- 東京都
募集期間
2025/04/01 〜 2030/03/31 あと1345日
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