プロフェッショナル人材戦略拠点事業[宮城県]
宮城県
- 対象地域
- 宮城県
概要
「プロフェッショナル人材戦略マネージャー」を地域企業に派遣し、新事業や新販路開拓など「攻めの経営」への転換を促すとともに、必要なプロフェッショナル人材を明確化し、民間人材ビジネス事業者等を通じて、マッチングの実現をサポートします。
この補助金のポイント(AI 要約)
宮城県が実施する本事業は、プロフェッショナル人材戦略マネージャーを宮城県内の中小企業に派遣し、経営課題の解決と攻めの経営への転換をサポートする事業です。派遣されたマネージャーが経営者との対話を通じて経営課題を明確化し、必要なプロフェッショナル人材を特定します。その後、登録している民間人材ビジネス事業者とのマッチング実務者会議において、企業の求人ニーズをPRし、適切な人材の採用につなげます。新事業開発や販路拡大を目指す中小企業の経営革新を支援する総合的なプログラムです。
こんな事業者におすすめ
新事業開発に挑戦する製造業
既存事業の経営は安定しているが、新規事業の立ち上げや製品開発に必要な人材が不足している中小製造業。プロフェッショナルマネージャーのサポートを受けながら、経営戦略の転換と必要な高度な専門人材の採用を目指す企業。
販路拡大を目指す卸売・小売業
地域密着の事業から地域外への展開や新規市場への販路拡大を計画する卸売・小売業。マーケティングやセールス、新規事業企画などのプロフェッショナル人材を求める企業が対象です。
事業転換を検討するサービス業
既存サービスの競争力強化や新しいサービス分野への進出を検討するサービス業。経営課題の整理と適切な人材確保により、事業の革新を目指す企業です。
経営資源が限定される成長企業
成長段階にあるが人事採用や経営企画の機能が充実していない中小企業。プロフェッショナルマネージャーのコンサルティングを通じて、効果的な人材採用戦略を構築したい企業。
申請ステップ
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1
事業概要の確認と相談
宮城県の実施機関に電話で本事業の詳細を確認し、自社の経営課題や人材ニーズについて相談します。対象企業であることを確認し、参加の意思を伝えます。
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2
プロフェッショナル人材戦略マネージャーとの初期面談
派遣されたマネージャーと経営者が対話を重ね、現在の経営課題、新事業構想、販路拡大の目指す方向などを具体的に整理します。
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3
必要なプロフェッショナル人材の明確化
経営課題の解決に必要な人材像を定義し、採用すべき人材スキルや経験を具体化します。プロフェッショナル人材の活用に対するマインド向上を図ります。
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4
民間人材ビジネス事業者へのマッチング相談
明確化した人材ニーズを民間人材ビジネス事業者に取り繋ぎ、マッチング実現の可能性を検討します。拠点が開催する実務者会議で企業のニーズをPRします。
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5
人材マッチングと採用
民間人材ビジネス事業者からの人材紹介を受け、採用選考を進めます。プロフェッショナル人材の確保が実現します。
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6
継続的なサポート
採用後も拠点からの相談対応や経営支援が継続されます。新事業や販路拡大の進捗をサポートします。
※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。
必要書類チェックリスト
- 企業の登記事項証明書
- 決算書(直近1〜2期分)
- 経営課題・新事業計画書
- 企業概要書
- 求める人材像についての詳細書
※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。
よくある質問
- Q. どのような企業が対象ですか?
- A. 宮城県内に活動拠点(本社または営業所等)を有する中小企業が対象です。業種や業界による制限は設けられていません。新事業開発や販路拡大などの攻めの経営課題がある企業の参加をお待ちしています。詳細は実施機関に確認してください。
- Q. 派遣されるマネージャーの費用は企業負担ですか?
- A. 本事業はプロフェッショナル人材戦略マネージャーの派遣サービスを提供するものです。費用負担については、実施機関に直接お問い合わせください。一般的には公的支援事業であり、企業負担が軽減される仕組みが想定されます。
- Q. マッチングが実現しない場合はどうなりますか?
- A. 本事業は人材マッチングの実現をサポートするプログラムですが、マッチング成功を保証するものではありません。拠点の実務者会議を通じた多数の民間人材ビジネス事業者との接点により、実現の可能性を高めます。詳細は実施機関に相談してください。
- Q. どの地域でサービスを受けられますか?
- A. 本事業は宮城県内に拠点があり、宮城県内に活動拠点を有する中小企業が対象です。宮城県外の企業や営業所がない企業は対象外となります。
- Q. 申し込みはどのような流れですか?
- A. まずは実施機関である宮城県に電話でお問い合わせください。事業内容の説明を受け、自社が対象であることを確認した上で、参加意思を伝えます。その後、プロフェッショナル人材戦略マネージャーとの面談調整に進みます。
- Q. 派遣期間はどの程度ですか?
- A. 派遣期間については、提供された情報に記載されていません。実施機関に直接お問い合わせの上、マネージャー派遣の期間や頻度、支援の進め方について確認してください。
活用例
IoT製品開発への人材確保
従来の汎用機械製造を行う中小企業が、IoT機能を搭載した新製品開発に進出する際、マネージャーの支援を受けて、組み込みシステムエンジニアやデータ分析の専門人材をマッチング。新事業の立ち上げを実現した事例。
地域商社の全国販売ネットワーク構築
地域の特産品を扱う小売企業が、全国オンライン販売への展開を計画。プロフェッショナルマネージャーが経営課題を整理し、ECマーケティングやロジスティクス管理の専門人材を民間事業者経由でマッチング。
飲食業の多店舗展開支援
1店舗から複数店舗への展開を目指す飲食企業が、店舗管理やブランド開発のプロフェッショナル人材を採用。マネージャーの支援により経営課題を明確化し、実務者会議を通じた人材マッチングを実現。
医療福祉関連企業の事業多角化
高齢化に伴う新規サービス事業化を検討する福祉関連企業が、介護ビジネスコンサルタントや経営企画職を採用。マネージャーのサポートで経営方針を明確化し、適切な人材確保に成功した事例。
製造業からの関連サービス事業立ち上げ
工業製品を製造する企業が、関連するメンテナンスサービスやコンサルティング事業への進出を計画。マネージャーの派遣支援を受けて営業企画やサービス開発の人材をマッチング。新領域での事業展開を実現。
対象者条件(詳細解説)
本事業の対象者は、宮城県内に活動拠点(本社または営業所等)を有する中小企業です。具体的には、新事業開発、新商品・サービスの開発、新販路・新市場への進出など、攻めの経営への転換を目指す企業が想定されています。業種や業界による制限はなく、製造業、卸売・小売業、サービス業など幅広い業種の企業が対象です。ただし、単なる既存事業の維持や経営合理化のみを目的とする企業よりも、成長志向を持つ企業の参加が期待されています。また、プロフェッショナル人材の活用について、前向きに検討し、経営課題の解決に真摯に取り組む姿勢が重要です。詳細な対象者条件や参加要件については、実施機関である宮城県に直接お問い合わせください。
このページの一部は AI が生成しています。 申請を検討する際は必ず公式ページで最新情報をご確認ください。
生成日:
活用目的
電話にてお問い合わせください
詳細説明
対象者・条件
- 対象者
- 宮城県内に活動拠点(本社または営業所等)を有する中小企業
- 対象地域
- 宮城県
募集期間
2022/04/01 〜 未定
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