プロフェッショナル人材UIJターン助成金事業[宮城県]
宮城県
- 対象地域
- 宮城県
概要
首都圏など県外に居住するプロフェッショナル人材を新たに雇用、またはお試し就業を実施した県内の中小企業に対し、その経費の一部を助成します。
この補助金のポイント(AI 要約)
宮城県が実施する本助成金は、首都圏など県外居住のプロフェッショナル人材を新規雇用またはお試し就業した県内中小企業に対し、民間人材紹介事業者への紹介手数料の3分の2以内(1人あたり上限300万円)を助成するものです。申請は年度内2人まで可能。県内に活動拠点を持つ中小企業が対象で、商品開発や販路開拓、生産性向上など具体的な成長戦略の実現を担う人材の確保を支援します。
こんな事業者におすすめ
新商品開発に取り組む製造業
既存製品の競争力強化や新分野進出に向けて、都会で培った開発経験を持つプロフェッショナル人材の採用を検討している県内製造企業。販路開拓や事業企画の専門知識が必要。
デジタル化推進を急ぐ地方企業
DX化やEC事業立ち上げを進める必要があるが、社内にスキルが不足している県内中小企業。首都圏のデジタルマーケティング専門家やシステム企画経験者の採用を希望。
事業再構築を検討する商社・流通企業
既存ビジネスモデルの転換や新規事業開発に向け、戦略立案から実行まで支援できるプロフェッショナル人材を求める県内企業。
海外展開を目指す中小企業
国際ビジネス経験や多言語スキルを持つプロフェッショナル人材による経営サポートを必要とする県内製造業・流通業。
経営課題の解決を急ぐ企業
生産性向上やコスト削減、人材育成など経営課題の解決を支援できるコンサルティング経験者の採用を検討している県内中小企業。
申請ステップ
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1
事前相談・要件確認
宮城県経済商工観光部雇用対策課に連絡し、助成対象となるプロフェッショナル人材の要件や貴社の適格性について事前に相談・確認します。
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2
人材紹介事業者との契約
民間人材紹介事業者と契約し、プロフェッショナル人材の紹介を依頼します。この過程で紹介手数料の金額や支払い条件を明確にしておきます。
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3
人材の雇用またはお試し就業実施
紹介を受けたプロフェッショナル人材を新規雇用またはお試し就業として受け入れ、実際の業務を通じた適性確認・評価を進めます。
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4
助成申請書類の準備
登記事項証明書、決算書、事業計画書、雇用契約書等の必要書類を揃え、人材紹介事業者から受け取った紹介手数料の請求書・領収書を確認します。
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5
助成申請書提出
準備した書類一式を宮城県経済商工観光部雇用対策課に提出します。申請時期や書式については事前相談時に確認してください。
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6
審査・承認
県による書類審査・要件確認が行われ、適格と認められた場合、助成額が決定・通知されます。
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7
助成金受領
決定通知後、指定口座へ助成金が振込まれます。既に支払済みの紹介手数料の一部が返戻される形になります。
※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。
必要書類チェックリスト
- 登記事項証明書(法人の場合)
- 決算書(直近2期分)
- 事業計画書
- 雇用契約書または就業契約書
- 民間人材紹介事業者との契約書
- 紹介手数料の請求書・領収書
- プロフェッショナル人材の採用に至った経緯説明書
※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。
よくある質問
- Q. 助成対象となる「プロフェッショナル人材」の具体的な職種や要件は?
- A. 新商品・サービス開発、販路開拓、生産性向上など、企業の具体的な成長戦略を実現する人材が対象です。詳細な職種要件や経験年数については、事前に宮城県経済商工観光部雇用対策課に相談し、対象要件を確認することが必要です。
- Q. 1年度内に2人まで申請可能とのことですが、複数年にわたって申請することはできますか?
- A. 本要綱では年度内2人までの申請制限が記載されています。複数年度にわたる継続申請の可否については、公式ページまたは担当課にご確認ください。
- Q. 県外居住者なら誰でも対象になりますか?
- A. 対象は「プロフェッショナル人材」として定義された、具体的な企業成長戦略を実現できる人材です。単に県外在住というだけでなく、その人材が助成対象要件を満たす必要があります。
- Q. 紹介手数料以外の採用関連費用(研修費など)も対象になりますか?
- A. 補助対象経費は「民間人材紹介事業者に支払った紹介手数料」に限定されています。研修費や給与などの他の経費は対象外です。
- Q. 助成率は3分の2とのことですが、残りの3分の1は必ず企業が負担する必要がありますか?
- A. はい、紹介手数料の3分の2以内が助成対象となるため、残りの3分の1以上は申請企業が自己負担する必要があります。
- Q. 「お試し就業」から正規雇用に移行する場合、改めて申請が必要ですか?
- A. お試し就業段階での人材紹介費用について1回の申請となります。その後の正規雇用化に伴う追加手数料がある場合の取扱いについては、担当課にご確認ください。
活用例
医療機器メーカーがMR営業を採用
宮城県の医療機器メーカーが、東京の医療営業で実績を持つプロフェッショナル人材を新規雇用。民間紹介事業者の紹介手数料150万円の3分の2(100万円)を助成。営業戦略構築と販路拡大を実現。
食品加工企業が商品企画責任者を雇用
宮城県の食品加工企業が、首都圏で新商品開発経験を持つプロフェッショナル人材をお試し就業後に正規雇用。紹介手数料200万円の3分の2(約133万円)を助成対象とし、新商品開発体制を強化。
建設関連企業がDX推進マネージャーを確保
県内建設企業がDX推進経験者を首都圏から採用。人材紹介手数料250万円のうち、3分の2相当額(約167万円、1人あたり上限300万円以内)を助成。業務効率化とデジタル営業基盤を構築。
地域金融機関が融資コンサルタントを採用
県内地域銀行が融資事業を強化するため、大手銀行出身のコンサルタント経験者を採用。紹介手数料180万円の3分の2(120万円)を助成対象とし、事業承継支援体制を整備。
対象者条件(詳細解説)
本助成金の対象となる企業は、①宮城県内に本社または本店の活動拠点を有する中小企業で、②民間人材紹介事業者を通じて首都圏など県外居住のプロフェッショナル人材を新規雇用またはお試し就業として受け入れることを要件とします。プロフェッショナル人材とは、新商品やサービスの開発、販路開拓、生産性向上といった具体的取組を通じて企業の成長戦略を実現できる人材を指し、単なる人手不足の補充ではなく、企業の事業成長に直結する役割を担う者が想定されています。申請上限は年度内2人までとなります。
このページの一部は AI が生成しています。 申請を検討する際は必ず公式ページで最新情報をご確認ください。
生成日:
活用目的
宮城県経済商工観光部雇用対策課までご連絡ください
詳細説明
対象者・条件
- 対象者
- 宮城県内に活動拠点(本社または本店)を有する中小企業
- 対象地域
- 宮城県
募集期間
2022/04/01 〜 未定
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公開日: