福岡県テレワークによる障がい者雇用相談窓口

こんな事業者におすすめ

申請ステップ

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   相談窓口への予約または来所

   テレワークオフィス「こといろ」の相談窓口に電話やメール、来所により予約を取ります。事前に相談内容の概要を伝えることで、より適切な対応が可能になります。

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   初期ヒアリングの実施

   専門家による初期面談を受けます。現在の企業体制、障がい者雇用の課題、テレワーク導入の課題などを詳しくヒアリングされます。

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   課題分析と提案内容の検討

   ヒアリング結果に基づき、企業の課題を分析し、テレワークによる障がい者雇用の実現可能性や導入方法を検討します。

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   具体的なコンサルティング実施

   環境整備、雇用契約、業務設計、労務管理など、テレワークによる障がい者雇用実現に必要な支援を複数回に渡り実施します。

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   導入サポートと継続支援

   実際の導入段階でのサポートや、導入後の継続的な相談対応を受けます。課題が発生した場合も窓口に相談できます。

※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。

必要書類チェックリスト

• 企業の基本情報（企業概要、事業内容がわかる資料）
• 現在の障がい者雇用状況に関する資料（雇用している場合）
• テレワーク導入計画書（導入を検討中の場合）

※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。

よくある質問

Q. この相談窓口の利用は有料ですか？

A. この相談窓口はテレワークと障がい者雇用の支援を目的とした公的サービスです。一般的に無料で利用できます。詳細は福岡県の公式ページをご確認ください。

Q. 障がい者雇用の実績がない企業でも相談できますか？

A. はい、相談できます。むしろ、障がい者雇用が進んでいない県内企業を支援することが目的の一つです。初めての方も気軽に相談してください。

Q. 相談にはどのくらいの時間がかかりますか？

A. 初回相談は30分～1時間程度が目安です。その後の支援期間は企業の課題や導入計画によって異なります。具体的なスケジュールは相談時に調整してください。

Q. 福岡県外の企業も利用できますか？

A. この事業は福岡県内の事業者を対象としています。県外企業の利用については、お問い合わせの際に直接ご確認ください。

Q. テレワーク導入の実績がない小規模企業でも相談できますか？

A. もちろんです。むしろテレワーク導入を検討している事業者全般が対象です。規模に関わらず、導入を検討している企業からの相談を受け付けています。

Q. 相談後、実際に障がい者を採用する場合、採用から給与まで支援してくれますか？

A. この窓口はテレワークと障がい者雇用の実現に向けたコンサルティング相談を提供しています。採用や給与に関する直接的な補助金については、他の支援制度も合わせてご相談ください。

活用例

対象者条件（詳細解説）

この相談窓口の対象者は、福岡県内に本社または主な事業所を置く事業者全般です。具体的には、以下のいずれかに該当する企業が対象となります。（1）テレワークの導入を検討している企業（従業員規模は問わず）、（2）障がい者雇用をこれから始めたいと考えている企業、（3）すでに障がい者を雇用しており、さらにテレワークで雇用拡大を目指す企業、（4）新型コロナウイルス感染症の影響で新しい働き方への対応が必要な企業。業種や企業規模の制限はなく、小規模事業者から大企業まで、また個人事業主も相談可能です。相談は無料で提供され、何度でも利用できます。