どのような事業者が相談できますか?

山口県内の中小企業を対象としています。テレワークや在宅勤務の導入・運用に関する経営課題や労務管理上の相談がある事業者であれば利用可能です。詳細は相談窓口にお問い合わせください。

相談は無料ですか?

本相談窓口は山口県が設置する支援施策であり、基本的に無料で利用できます。詳細な料金体系については、相談時に確認してください。

面談での相談はどのように予約しますか?

面談を希望する場合は、相談電話番号(083)902-5959に事前に電話して予約します。平日午前9時から午後5時が営業時間です。

どのような相談内容に対応していますか?

在宅勤務・テレワークに係る労務管理の方法、経営全般に関する相談、情報通信機器の整備に関することなどに対応しています。

電話相談と面談の違いは何ですか?

電話相談は即座に対応可能で、面談は対面でより詳細な相談ができます。相談内容の複雑さや必要性に応じて選択してください。

営業時間外に相談できますか?

相談時間は平日午前9時から午後5時までです。営業時間外のご相談はお受けできませんので、営業時間内にお電話ください。

新型コロナウイルス感染症に関する在宅勤務・テレワーク相談窓口

概要

中小企業の経営や労務管理、テレワークの実施に関する相談窓口です。

この補助金のポイント（AI 要約）

山口県が実施する新型コロナウイルス感染症対応の相談窓口です。中小企業を対象に、テレワーク・在宅勤務の導入に関する経営・労務管理の相談を無料で受け付けています。対象は山口県内の事業者で、電話または面談による相談が可能です。相談内容は労務管理方法、情報通信機器の整備に関することなど経営全般に対応。山口県よろず支援拠点で平日9時～17時に相談を受け付けており、電話番号は(083)902-5959です。テレワーク導入に課題がある企業や経営判断に迷う事業者に適しています。

こんな事業者におすすめ

テレワーク導入初期段階の中小企業

新型コロナウイルス対応でテレワーク・在宅勤務の導入を検討・開始したものの、労務管理の方法や運用ルールの整備に課題を抱えている企業。導入に向けた専門的なアドバイスが必要な事業者に最適です。

情報通信機器整備に課題を持つ事業者

テレワーク実施に必要な情報通信機器（PCやセキュリティシステム等）の選定・整備方法について、経営判断の支援が必要な中小企業。IT導入の経営的側面から助言を受けられます。

経営・労務管理に不安がある小規模事業者

テレワーク導入に伴う雇用契約変更や労働条件管理など、法的・経営的な判断に迷いがある小規模事業者。専門家による経営全般のサポートを必要とする事業者向けです。

申請ステップ

1

相談窓口を確認する

山口県よろず支援拠点の所在地（山口市熊野町１番10号NPYビル10F）と相談電話番号（(083)902-5959）を確認します。
2

相談方法を選択する

電話相談または面談のいずれかを選択します。面談希望の場合は事前予約が必要です。
3

電話または来訪する

平日午前9時から午後5時の営業時間内に相談窓口に連絡し、テレワーク・在宅勤務に関する具体的な相談内容を説明します。
4

専門家による相談対応

経営・労務管理の専門家が相談内容に基づき、テレワーク導入の方法や情報通信機器の整備等について助言を受けます。
5

相談結果を事業運営に活用する

得られた助言を基に、自社のテレワーク・在宅勤務体制の整備・改善を進めます。

※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。

よくある質問

Q. どのような事業者が相談できますか?: A. 山口県内の中小企業を対象としています。テレワークや在宅勤務の導入・運用に関する経営課題や労務管理上の相談がある事業者であれば利用可能です。詳細は相談窓口にお問い合わせください。
Q. 相談は無料ですか?: A. 本相談窓口は山口県が設置する支援施策であり、基本的に無料で利用できます。詳細な料金体系については、相談時に確認してください。
Q. 面談での相談はどのように予約しますか?: A. 面談を希望する場合は、相談電話番号(083)902-5959に事前に電話して予約します。平日午前9時から午後5時が営業時間です。
Q. どのような相談内容に対応していますか?: A. 在宅勤務・テレワークに係る労務管理の方法、経営全般に関する相談、情報通信機器の整備に関することなどに対応しています。
Q. 電話相談と面談の違いは何ですか?: A. 電話相談は即座に対応可能で、面談は対面でより詳細な相談ができます。相談内容の複雑さや必要性に応じて選択してください。
Q. 営業時間外に相談できますか?: A. 相談時間は平日午前9時から午後5時までです。営業時間外のご相談はお受けできませんので、営業時間内にお電話ください。

活用例

在宅勤務導入時の労務管理相談

営業社員の在宅勤務導入に際し、労働時間管理や給与計算方法、在宅手当の設定などについて経営課題を相談。専門家のアドバイスを基に就業規則を改定し、スムーズな導入を実現した中小企業の事例。

情報通信機器導入の経営判断支援

全社的なテレワーク展開に向けて、VPN環境やセキュアなネットワークシステムの整備について相談。費用対効果や段階的な導入計画について助言を受けた製造業。

テレワーク運用時の組織マネジメント相談

オンライン環境での部門間連携やマネジャーの監督方法に課題を感じ相談。チームコミュニケーション改善や生産性維持の経営戦略について専門的なアドバイスを受けた企業。

対象者条件（詳細解説）

山口県内に事業所を有する中小企業が対象です。テレワークや在宅勤務の導入・運用に関して経営上の課題を持つ事業者が利用可能。具体的には、労務管理体制の整備、在宅勤務時の労働時間管理方法、情報通信機器の選定・導入、労働条件管理の変更など、経営全般に関わるテレワーク関連の相談に対応しています。業種・企業規模による制限は明記されていません。相談対象者に特別な資格や認証は不要で、相談のみの利用となり、給付金や補助金ではないことにご注意ください。

活用目的

設置場所山口県よろず支援拠点〒753-0077 山口市熊野町１番10号NPYビル10F 公益財団法人やまぐち産業振興財団内相談方法電話相談 (電話番号：(083)902-5959) 面談 (面談予約電話番号：(083)902-5959) 相談時間平日 (月曜日～金曜日)の午前9時から17時まで

詳細説明

相談内容在宅勤務・テレワークに係る労務管理の方法など経営全般に関することテレワークに係る情報通信機器の整備に関すること

対象者・条件

対象者: 中小企業の経営や労務管理、テレワークの実施に関する相談がある事業者
対象地域: 山口県

募集期間

2020/03/02 〜未定