労働相談［山梨県］

こんな事業者におすすめ

申請ステップ

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   電話での予約・相談申し込み

   労働相談専用電話（055-223-1827）に電話し、相談内容を簡潔に説明します。「労働に関する相談」とお伝えいただくとスムーズです。面談を希望される場合はこの時点でご予約ください。

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   相談形式の選択

   電話相談か面談相談かを選択します。電話相談であればそのまま進行、面談希望の場合は予約日時を確定させます。匿名での相談も可能です。

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   相談内容の詳しい説明

   問題の発生状況、経緯、現在の状態などを詳しく説明します。具体的な事実関係を整理しておくと、より適切なアドバイスが受けられます。

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   県職員によるアドバイス

   労働法制度に基づき、相談内容に対するアドバイスを受けます。問題解決に向けた適切な対応方法や法的根拠などが説明されます。

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   あっせんの提案検討

   必要に応じて、あっせんの活用などの解決方法の提案を受けます。今後の対応方針や次のステップを確認します。

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   相談終了・フォローアップ

   相談を終了します。秘密は厳守されるため、安心して相談内容が取り扱われます。追加質問がある場合は再度電話予約が可能です。

※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。

必要書類チェックリスト

• 特になし（無料相談のため、提出書類は不要）

※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。

よくある質問

Q. 相談にはお金がかかりますか？

A. いいえ、完全に無料です。労働者・事業主の双方が無料で相談をお受けします。秘密厳守で安心してご利用いただけます。

Q. 匿名で相談できますか？

A. はい、匿名での相談もお受けします。相談者の個人情報や相談内容の秘密は厳守されるため、安心してご相談ください。

Q. 相談できる時間帯は？

A. 平日午前8時30分から午後5時まで対応しています。土日祝日・年末年始は除きます。面談による相談をご希望の場合は、電話でご予約ください。

Q. 事業主も相談できますか？

A. はい、事業主や管理職の方も利用できます。労働法に関する経営上の相談や部下の労働環境に関する相談など、幅広い相談に対応しています。

Q. 相談後、問題は解決しますか？

A. 相談では、適切なアドバイスと必要に応じてあっせんの提案をさせていただきます。最終的な解決は相談者による判断と行動に基づきますが、専門的なサポートが受けられます。

Q. 面談による相談はできますか？

A. はい、面談による相談もお受けしています。電話で予約をいただければ、詳しいお話を伺う時間が設けられます。

活用例

対象者条件（詳細解説）

この労働相談は、山梨県内の事業所で働いている全ての労働者（正社員、契約社員、パート、アルバイトを問わず）および山梨県内で事業を営む事業主・経営者・管理職が対象です。労働に関する問題や疑問全般が相談対象となり、解雇、雇止め、配置転換、賃金未払い、パワハラなど多岐にわたります。労働者・事業主の双方が無料で利用でき、匿名での相談も可能です。秘密は厳守されるため、相談者の身分や企業名が公開されることはありません。相談には事前予約は不要ですが、面談を希望される場合は電話予約が必要です。

活用目的

冒頭で「労働に関する相談」とお伝えいただくとスムーズです。

詳細説明