新規学卒者など従業員の採用

こんな事業者におすすめ

申請ステップ

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   対象者・対象経費の確認

   栃木県の公式ページで補助対象となる企業の要件と採用対象者（新規学卒者、離職者など）、対象経費の詳細を確認します。自社が条件を満たすかを事前チェックしておきましょう。

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   事業計画書の作成

   採用予定者数、育成計画、雇用期間などを含む事業計画書を作成します。補助金の利用目的と具体的な雇用戦略を明示することが重要です。

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   必要書類の準備

   法人登記事項証明書、決算書、雇用契約書、採用者の履歴書など、申請に必要な書類一式を揃えます。企業規模や雇用形態により追加書類が必要な場合があります。

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   申請書の提出

   栃木県の指定窓口または指定ページへ、申請書と必要書類をまとめて提出します。提出方法（郵送・持参・オンライン等）は公式ページで確認してください。

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   審査・采否決定

   栃木県による書類審査が行われ、補助対象の妥当性、予算枠の確保などを総合判断します。審査結果は指定方法で通知されます。

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   補助金の交付決定

   審査に合格した場合、補助金交付決定通知が発行されます。その後、採用・雇用実績に基づき、実績報告書を提出して補助金の請求手続きを進めます。

※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。

必要書類チェックリスト

• 法人登記事項証明書
• 決算書（直近2期分）
• 事業計画書
• 雇用契約書
• 採用者の履歴書
• 採用者の誓約書（新規学卒者など該当の証明）
• 給与支払記録
• 雇用保険加入確認書

※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。

よくある質問

Q. どのような企業が対象ですか？

A. 栃木県内に本社または事業所を有する法人または個人事業主が対象となります。ただし、詳細な要件（資本金、従業員数など）については、公式ページで必ずご確認ください。経営成績や納税状況などで要件があることもあります。

Q. 新規学卒者とはどの範囲ですか？

A. 一般的には、大学・高校などを卒業してから一定期間以内（例：3年以内）の就職未経験者を指します。具体的な定義と期限は、栃木県公式ページの要綱で明確に記載されていますので、ご確認ください。

Q. どのような経費が対象になりますか？

A. 採用経費、研修費、福利厚生経費など、雇用に直結する経費が一般的に対象となります。対象経費の詳細なリスト、対象外経費については、必ず公式ページの要件をご確認ください。企業による区分判定が困難な場合は窓口にお問い合わせください。

Q. 補助金額の上限や下限はありますか？

A. 補助金額は採用人数、経費の実績、予算枠などに基づき決定されます。具体的な上限額・下限額、補助率については、公式ページまたは栃木県の問い合わせ窓口にてご確認ください。

Q. 申請期限はいつですか？

A. 申請期限は年度ごと、また募集枠の状況によって異なります。詳細な募集期間・申請締切は、worwork-tochigi.jp および pref.tochigi.lg.jp の最新情報をご確認ください。

Q. 採用後の実績報告は必要ですか？

A. 一般的に、補助金交付後は採用・雇用実績を報告する義務があります。給与支払記録、雇用保険関連書類などの提出が求められることがあります。詳細は交付決定時に栃木県から指示されます。

活用例

対象者条件（詳細解説）

栃木県内に事業所を有する法人または個人事業主が対象です。対象採用者は、新規学卒者（大学・高校・専修学校などの卒業後一定期間以内で就職未経験者）、離職者（失業保険の給付対象となる者など）、または既卒者で未就職期間が一定以内の者などが想定されます。詳細な対象範囲は「新規学卒者」の定義に関わる上限年齢や、対象地域の在住・出身要件がある場合もございます。企業側の要件としては、労働保険（雇用保険・労災保険）への加入が必須であり、過去の助成金等の不正受給がないこと、税金の滞納がないことなどの確認がなされます。詳細は栃木県公式ページにて最新の実施要綱をご確認ください。