障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）

概要

障害者の雇用の促進・雇用の安定に関する取組の状況等が優良な中小事業主について、障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）に基づき、厚生労働大臣が認定する制度です。 令和元年の障害者雇用促進法の改正により、令和2年4月1日から新たに始まった認定制度で、好事例の横展開や社会的メリット等の確保・向上を図ることで中小事業主における障害者雇用の取組を推進していきます。

活用目的

（1）事業所を管轄する都道府県労働局またはハローワークに対して必要な書類を添えて申請を行ってください。 （2）認定基準を満たしていることを確認し、都道府県労働局から認定通知書を交付します。 (3)「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）の詳細は、以下のホームページをご覧ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/monisu.html

詳細説明

対象者・条件

対象者

認定基準を満たす中小事業主（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）が対象です。 ### 【主な認定基準】 ・法定雇用率を達成していること（雇用義務がない場合でも、障害者を1人以上雇用していること） ・障害者雇用促進法等の関係法令に違反する重大な事実がないこと ・以下の評価項目ごとに加点方式で採点し、一定以上の得点のある事業主 

対象地域

全国