人材確保対策推進事業

こんな事業者におすすめ

申請ステップ

1. 1

   最寄りのハローワークへ相談

   人手不足に悩む事業主は、お住まいまたは事業所所在地の最寄りハローワークの人材確保対策コーナーに訪問し、支援内容について相談します。

2. 2

   求人ニーズと課題のヒアリング

   コーナーの専門スタッフが貴社の採用課題、求める人材像、現在の求人状況などを詳しくお聞きし、必要な支援を把握します。

3. 3

   コンサルティングと改善提案

   求職者のニーズを踏まえた求人票の工夫や募集条件の検討など、求人充足に向けたコンサルティングを受けられます。

4. 4

   マッチング支援の活用

   事業所見学会や就職面接会への参加、業界団体と連携したセミナー開催など、具体的な採用支援プログラムに申し込みます。

5. 5

   継続的なサポート

   採用状況のフォローアップや追加の支援が必要な場合は、コーナーの担当者に相談し、継続的な支援を受けられます。

※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。

必要書類チェックリスト

• 法人登記簿謄本または個人事業主の確認書類
• 現在の求人票（既に求人を出している場合）
• 事業所の営業許可証または認可証（業種による）

※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。

よくある質問

Q. この支援事業に参加するのに費用はかかりますか？

A. いいえ、本事業に基づくコンサルティング、見学会、面接会、セミナーなどの支援はすべて無償です。ハローワークの無料サービスとしてご利用いただけます。

Q. どの業種の事業主が対象ですか？

A. 建設業、運輸業、医療福祉、サービス業など、人材不足分野の事業主が対象です。特に介護・医療・保育、警備、運輸分野の事業主からのご相談をお待ちしています。

Q. 事業所見学会や就職面接会に参加するメリットは何ですか？

A. 複数の求職者に一度に事業所を知ってもらえ、採用ニーズに合った人材との直接接触が可能です。また、業界理解の促進により応募者の質向上も期待できます。

Q. 小規模企業でも支援を受けられますか？

A. はい、企業規模の制限はありません。小規模事業主でも積極的に支援を行っていますので、お気軽にハローワークにご相談ください。

Q. 求人を出してもなかなか応募がない場合、どう相談すればよいですか？

A. その場合こそ、人材確保対策コーナーの出番です。求人票の改善提案や、求職者ニーズに基づいた募集戦略の見直しなど、具体的なコンサルティングが受けられます。

Q. 業界団体と連携したセミナーではどのような内容が扱われますか？

A. 業界の仕事内容紹介、キャリアパス説明、職場環境の説明など、求職者の業界理解を深める内容が主です。詳細はハローワークにお問い合わせください。

活用例

対象者条件（詳細解説）

本事業の対象となる事業主は、建設業、運輸業、医療福祉（介護、医療、保育を含む）、サービス業など、特に人材不足が課題とされている分野に従事する法人および個人事業主です。企業規模の制限はなく、従業員数が少ない小規模企業から中堅企業まで幅広く対象になります。ただし、人手不足に悩み、採用強化の意思がある事業主であることが前提です。求人票の提出やハローワークとの協力が可能な事業主が支援対象となります。支援を受けるためには、最寄りのハローワークに相談し、求人ニーズを把握してもらう必要があります。

活用目的

詳細は、下記までお問合せください。

詳細説明