中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）

概要

中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用率の拡大、45歳以上の方の初採用又は情報公開・中途採用者数の拡大により中途採用の拡大を図る事業者に対して助成するものであり、中途採用の拡大を通じた生産性向上に取り組む事業主への支援を目的としています。

活用目的

（1）中途採用計画を労働局またはハローワークに提出 （2）中途採用計画により、中途採用者の雇用管理制度を整備するとともに、次の①または②または③のいずれかの措置を実施 ①中途採用計画期間に中途採用により2人以上雇い入れ、かつ、中途採用計画期間中の中途採用率から、計画期間の初日の前日から過去3年間における中途採用率を減じた値を20ポイント以上とする ②中途採用計画期間中に雇入れ時の年齢が45歳以上の者を初めて雇い入れる ③中途採用に係る情報公表を行い、中途採用計画期間中に採用する中途採用者数がその前の１年間を上回る （3）中途採用計画期間の終了した日（①及び③）または45歳以上の中途採用者の雇入れ日（②）から起算して6か月経過する日の翌日から2か月以内に労働局またはハローワークに支給申請し、助成金（中途採用拡大助成）を受給 （4）中途採用拡大助成を受給したのち、中途採用計画期間の初日が属する会計年度の前年度とその3年度後の会計年度の生産性を比較して、その生産性が6％以上向上していた場合に、3年度後の会計年度の末日の翌日から5か月以内に労働局またはハローワークに支給申請し、助成金（生産性向上助成）を受給

詳細説明

対象者・条件

対象者

中途採用者の能力評価、賃金、処遇等の雇用管理制度を整備した上で、中途採用者の採用を拡大（①中途採用率の拡大、②45歳以上の方の初採用又は③情報公表・中途採用者数の拡大）させた事業主（一定期間経過後に生産性が向上した事業主には追加助成あり）

対象地域

全国