中小企業退職金共済制度

こんな事業者におすすめ

申請ステップ

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   適格要件の確認

   業種・従業員数・資本金に基づき、一般の中退共または特定業種（建退共・清退共・林退共）の対象要件を確認します。中小企業の範囲内であることを確認してください。

2. 2

   勤労者退職金共済機構への相談・資料請求

   独立行政法人勤労者退職金共済機構に連絡し、加入希望制度の概要説明を受け、必要な書類や手続きについて相談します。

3. 3

   加入申込書の作成

   勤労者退職金共済機構所定の加入申込書に必要事項を記入し、法人登記事項証明書など必要書類とともに準備します。

4. 4

   申込書類の提出

   作成した申込書類一式を勤労者退職金共済機構に提出し、加入資格の審査を受けます。

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   加入承認・掛金納付開始

   審査により加入が承認されたら、掛金納付を開始します。初回加入時は助成措置の対象となります。

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   国の掛金助成の申請（該当する場合）

   新規加入や掛金増額時の助成を受ける場合は、勤労者退職金共済機構に助成申請を行い、助成金を受け取ります。

※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。

必要書類チェックリスト

• 加入申込書（勤労者退職金共済機構所定書式）
• 法人登記事項証明書または個人事業主の身分証明書
• 直近の決算書（財務状況確認用）
• 従業員名簿（常用従業員の確認用）
• 事業計画書または事業概要書

※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。

よくある質問

Q. 従業員が1人の小さな会社でも加入できますか？

A. はい、常用従業員を1人以上雇用していれば加入可能です。事業規模の要件（従業員数または資本金）を満たしていることが条件となります。詳細は勤労者退職金共済機構にご確認ください。

Q. 掛金の助成はいくらもらえますか？

A. 新規加入時は掛金月額の2分の1（従業員ごと上限5,000円）を最大1年間助成します。増額時は増額分の3分の1を増額した月から1年間助成します。ただし一部対象外となる場合がありますので、詳細は機構にお問い合わせください。

Q. 掛金は経費として計上できますか？

A. 掛金は全額非課税です。ただし具体的な税務処理については、顧問税理士や税務署にご相談いただくことをお勧めします。

Q. 建設業ですが、一般の中退共と建退共のどちらに加入すべきですか？

A. 建設業で期間雇用者等を雇用する場合は建退共の対象となります。常用従業員が対象なら一般の中退共への加入も可能です。自社の従業員形態に応じて、勤労者退職金共済機構に相談してください。

Q. 加入後に他の退職金制度に移換できますか？

A. 一般の中退共では、他の退職金・企業年金制度等との間で積み立て資産を移換することが可能です。詳細な手続きは勤労者退職金共済機構にお問い合わせください。

Q. いつから助成措置を受けられますか？

A. 新規加入した場合、掛金納付開始後4か月目から1年間、掛金の一部助成を受けられます。具体的な助成開始時期については、加入申込時に確認してください。

活用例

対象者条件（詳細解説）

対象となる中小企業の要件は業種により異なります。一般業種（製造業等）は常用従業員300人以下または資本金3億円以下、卸売業は常用従業員100人以下または資本金1億円以下、サービス業（宿泊業・飲食業・生活関連サービス業等）は常用従業員100人以下または資本金5,000万円以下、小売業は常用従業員50人以下または資本金5,000万円以下です。法人・個人事業主ともに対象となり、事業主と生計を一にする同居親族のみを雇用する事業所の従業員も一般の中退共に加入できます。特定業種（建設業・清酒製造業・林業）の場合は、それぞれ建退共・清退共・林退共の対象要件を満たす必要があります。詳細な要件確認は勤労者退職金共済機構へのお問い合わせをお勧めします。

活用目的

詳細は、下記お問い合わせ先にご相談ください。

詳細説明