Z世代推し事(お仕事)はかどるプロジェクト
宮城県
- 対象地域
- 宮城県
概要
今後就職を迎えるZ世代と呼ばれる若者の価値観に着目し,就活と推し活を組み合わせた就職支援及び企業の採用・定着支援を実施します。
この補助金のポイント(AI 要約)
宮城県が実施する若年層向け就職支援プロジェクト。Z世代(おおむね25歳以下)の「推し活」という価値観を就活に結びつけ、企業と学生のマッチングを促進します。宮城県内に活動拠点を有する中小企業等が対象で、Z世代の特性理解セミナー、企業への個別支援、合同企業説明会・座談会などの支援を受けられます。採用・定着の課題を抱える企業にとって、新しい採用手法の習得と学生との接点形成の機会となります。
こんな事業者におすすめ
採用課題を抱える中小企業
新卒採用や若年層の採用に課題を持つ企業。従来の採用手法の効果が薄れつつあり、Z世代向けの新しいアプローチを模索している企業がターゲットです。
従業員定着に取り組む企業
採用後の若年層員工の早期離職に悩む企業。Z世代の価値観と職場環境のマッチングを改善し、定着率向上を目指す企業が適しています。
企業の個性・推し活支援を実践する企業
経営理念やCSR活動の中で、従業員の個性や好きなことへの応援を実践している企業。そうした姿勢をZ世代にアピールしたい企業。
SNS・デジタル活用に積極的な企業
SNSやYouTubeなどデジタル媒体での情報発信に取り組み、Z世代との接点形成に関心を持つ企業。採用広報の強化を図りたい企業です。
申請ステップ
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1
事務局への問い合わせ・相談
電話にて事務局に活用目的や企業の採用課題について相談します。プロジェクト内容の詳細説明と貴社のニーズ確認を行い、参加の検討を進めます。
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2
参加申し込み
事務局との相談を通じて、参加意思が固まった段階で正式な申し込みを行います。申し込み時に企業情報や採用ニーズ等の基本情報を提出します。
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3
個別支援の開始
配置されたコーディネーターが企業を訪問し、Z世代の特性理解や採用・定着ノウハウについて個別支援を開始します。企業の状況に合わせた支援内容を調整します。
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4
セミナー・研修への参加
Z世代の価値観理解やSNS活用の採用手法等に関するセミナーに参加し、新しい採用アプローチについて学びます。
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5
マッチングイベントへの参加
合同企業説明会や学生との座談会に参加し、推し活を応援する企業として学生にアピール。直接対話を通じて採用候補者との出会いを実現します。
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6
採用・定着支援の継続
イベント後も必要に応じてコーディネーターによる継続支援を受け、採用した学生の職場定着をサポートします。
※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。
必要書類チェックリスト
- 企業の登記事項証明書
- 企業概要書(事業内容、従業員数等)
- 採用課題・採用ニーズに関する資料
- 宮城県内の活動拠点を確認できる書類(営業所等の所在地確認)
※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。
よくある質問
- Q. 推し活を応援する企業でなくても参加できますか?
- A. 本プロジェクトはZ世代の「推し活」という価値観に着目した就職支援を行うため、推し活を応援する企業姿勢が求められます。企業の事業内容や経営理念の中で、従業員の個性や情熱を尊重する姿勢を持つことが参加の前提となります。詳細は事務局へご相談ください。
- Q. 中小企業の定義は何ですか?
- A. 本プロジェクトの中小企業等の定義については、事務局の問い合わせの際に確認してください。一般的には資本金や従業員数による業種別の基準がありますが、本補助金に特化した定義は公式ページでご確認ください。
- Q. 支援にかかる費用負担はありますか?
- A. セミナー参加やコーディネーターによる個別支援、マッチングイベント開催は宮城県が実施するプロジェクト内容です。ただし企業の具体的な負担の有無については、事務局への問い合わせの際に確認することをお勧めします。
- Q. 採用保証はありますか?
- A. 本プロジェクトは採用支援であり、採用を保証するものではありません。セミナー、個別支援、マッチングイベント等を通じて、Z世代との接点形成や採用活動の改善を支援します。
- Q. 県外の学生も参加しますか?
- A. 本プロジェクトは宮城県内の企業支援が目的ですが、マッチングイベントへの学生参加の詳細については事務局にご確認ください。宮城県内の学生を中心とした開催が想定されます。
- Q. いつまで参加申し込みができますか?
- A. 本プロジェクトの募集開始は2022年4月ですが、申し込み期限については情報が確認できません。事務局への電話問い合わせで、現在の募集状況と申し込み期限をご確認ください。
活用例
製造業の若年採用強化
製造業で新卒採用が困難な企業が、Z世代の価値観に沿った採用メッセージの開発と、SNSでの企業発信を学びます。コーディネーターの支援を受けて企業イメージを刷新し、マッチングイベントで直接学生と接触。採用層の拡大に成功。
サービス業の定着支援
サービス業で離職率が高い企業が、Z世代のモチベーション源(推し活的な価値観)を理解。セミナーで得たノウハウを職場環境に反映させ、従業員の個性尊重文化を醸成。採用後の定着率向上を実現。
小売・飲食業の企業説明会活用
小売・飲食チェーンが合同企業説明会に参加し、推し活を応援する企業姿勢をPR。座談会を通じてZ世代の生の声を聞き、採用広報と職場環境改善を同時推進。新規採用と既存従業員の満足度向上を達成。
IT・ベンチャー企業のブランド構築
スタートアップ企業がセミナーでZ世代理解を深め、個別支援でSNS活用による採用戦略を策定。イベント参加により若い才能とのマッチング実現。デジタルネイティブの企業文化を学生にアピール。
非営利団体・福祉施設の人材確保
福祉法人がプロジェクトに参加し、社会貢献への情熱を「推し活」に例えた採用メッセージを開発。マッチングイベントで価値観共感型の学生採用を実現。やりがい重視のZ世代との接点を創出。
対象者条件(詳細解説)
本プロジェクトの対象者は、宮城県内に活動拠点(本社または営業所等)を有する中小企業等です。「中小企業等」には、資本金や従業員数が一定基準以下の企業が想定されますが、具体的な定義は業種によって異なります。建設業、製造業、卸売業、小売業、サービス業など、様々な業種が対象となる可能性があります。また「活動拠点を有する」とは、宮城県内で実質的な事業活動を行っていることが必須条件です。宮城県内に本社がなくても、営業所や事務所を持つ企業も対象となります。ただし、詳細な企業規模の定義や適用基準については、事務局への電話問い合わせで確認することが必須です。
このページの一部は AI が生成しています。 申請を検討する際は必ず公式ページで最新情報をご確認ください。
生成日:
活用目的
電話にて事務局までお問い合わせください。
詳細説明
対象者・条件
- 対象者
- 宮城県内に活動拠点(本社または営業所等)を有する中小企業等
- 対象地域
- 宮城県
募集期間
2022/04/01 〜 未定
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