産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）

概要

在籍型出向では、自社にはない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。労働者のスキルアップを在籍型出向で行い、条件を満たした場合に、出向元事業主にたいして助成金が支給されます。

活用目的

出向の実施計画届を事前に管轄労働局長に提出し、出向を行った後に支給申請書を提出してください（管轄労働局長の指揮監督するハローワークを経由して提出できる場合があります。）。 ※詳しい支給要件、申請期限、申請書様式などについては、厚生労働省ウェブサイトをご覧の上、最寄りのハローワークまたは都道府県労働局へお問い合わせください。

詳細説明

対象者・条件

対象者

出向元事業主（企業グループ内出向の場合は支給されません） 《対象となる出向》 ●労働者のスキルアップを目的とすること。 ●出向した労働者は、出向期間修了後、元の事業所に戻って働くことが前提であること。 ●労働者の出向復帰後６か月間の各月の賃金を出向前賃金と比較していずれも５％以上上昇させること。

対象地域

全国