この助成金の対象となる「中小企業事業主」の定義は何ですか？

「中小企業」の定義は業種により異なります。詳細は申請の手引きで確認してください。一般的には資本金や従業員数で判断されます。東京都内に雇用保険適用事業所を置いていることが必須です。

どのような職場環境整備施策が対象になりますか？

計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度、賃上げなどが対象です。これらの施策を複合的に実施することで、若者の職場定着を促進する取り組みが評価されます。

都の就職支援事業の利用者でない場合、この助成金は受けられませんか？

はい、この助成金は東京都が実施する若者世代向けの就職支援事業の利用者を正規雇用した場合が対象です。該当者の雇用が必須要件です。

申請期間を過ぎた場合、次回の申請機会はいつですか？

本情報は令和8年度第1回申請受付に関するものです。今後の申請機会については、TOKYOはたらくネットで公開される予定です。詳細は東京都正規雇用化推進窓口に問い合わせください。

上限126万円はどのように算出されますか？

助成金の支給額は、実施した職場環境整備施策の内容や対象者数などに基づいて決定されます。詳細な算定方法については申請の手引きをご確認ください。

非正規雇用から正規雇用への転換も対象になりますか？

はい、6か月未満の非正規雇用期間を経て正規雇用に転換した者も対象に含まれます。

東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第１回申請受付）

概要

若者世代の早期職場定着化支援

この補助金のポイント（AI 要約）

東京都内に雇用保険事業所を置く中小企業事業主が対象の助成金です。都の若者世代向け就職支援事業の利用者を正規雇用した場合、計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度、賃上げなどの職場環境整備を行った事業主に対して、上限126万円（補助率100%）の助成金を交付します。令和8年5月1日～31日が交付申請受付期間で、支援期間は7月1日～9月30日です。若者の早期職場定着促進を目的とします。

こんな事業者におすすめ

人材育成に注力する中小製造業

若手従業員の長期定着を目指し、計画的な育成計画を策定したい製造業。育成体制の強化と退職金制度の整備を同時に進めたい企業に適しています。

建設業における若手育成・定着促進

建設業で若者世代の確保と早期定着が課題である事業者。職人育成計画と賃上げを組み合わせて人材確保を強化したい企業向けです。

福祉・医療事業所の職場環境整備

福祉・医療分野で若手職員の離職を減らしたい事業者。介護支援制度や育児支援制度の整備を進めながら人材定着を図りたい企業に有効です。

情報通信業における賃上げと育成

IT人材の確保・定着に力を入れたい情報通信業。システマティックな人材育成計画と賃上げによって競争力を強化したい企業が対象です。

飲食・宿泊業での定着支援

飲食・宿泊業で高い離職率の改善を目指す事業者。結婚・育児支援制度の導入とキャリア育成計画の策定で安定雇用を実現したい企業向けです。

申請ステップ

1

要件確認

中小企業事業主であること、東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること、都の若者世代向け就職支援事業の利用者を正規雇用していることなど、申請要件を確認します。
2

育成計画・支援制度の検討

対象者の計画的な育成計画を策定し、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度、賃上げなどの職場環境整備施策を準備します。
3

必要書類の準備

登記事項証明書、決算書、雇用契約書、育成計画書、支援制度の規程等、申請に必要な書類一式を収集・作成します。
4

交付申請書の作成

TOKYOはたらくネットからダウンロードした交付申請様式に必要事項を記入し、必要書類を添付して準備を完了させます。
5

交付申請の提出

令和8年5月1日～31日の受付期間内に、東京都正規雇用化推進窓口へ交付申請書および必要書類を提出します。
6

支援期間中の実施

令和8年7月1日～9月30日の支援期間中に、育成計画に基づき職場環境整備施策を実施します。
7

実績報告

令和8年10月1日～25日の実績報告受付期間内に、実績報告書および証拠書類を提出して申請手続きを完了させます。

※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。

必要書類チェックリスト

登記事項証明書
決算書
雇用契約書
育成計画書
退職金制度・結婚育児支援制度・介護支援制度等の規程
賃上げの実績を示す書類（給与表等）
都の若者世代向け就職支援事業の利用者であることを確認できる書類
交付申請書（様式はTOKYOはたらくネットからダウンロード）

※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。

よくある質問

Q. この助成金の対象となる「中小企業事業主」の定義は何ですか？: A. 「中小企業」の定義は業種により異なります。詳細は申請の手引きで確認してください。一般的には資本金や従業員数で判断されます。東京都内に雇用保険適用事業所を置いていることが必須です。
Q. どのような職場環境整備施策が対象になりますか？: A. 計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度、賃上げなどが対象です。これらの施策を複合的に実施することで、若者の職場定着を促進する取り組みが評価されます。
Q. 都の就職支援事業の利用者でない場合、この助成金は受けられませんか？: A. はい、この助成金は東京都が実施する若者世代向けの就職支援事業の利用者を正規雇用した場合が対象です。該当者の雇用が必須要件です。
Q. 申請期間を過ぎた場合、次回の申請機会はいつですか？: A. 本情報は令和8年度第1回申請受付に関するものです。今後の申請機会については、TOKYOはたらくネットで公開される予定です。詳細は東京都正規雇用化推進窓口に問い合わせください。
Q. 上限126万円はどのように算出されますか？: A. 助成金の支給額は、実施した職場環境整備施策の内容や対象者数などに基づいて決定されます。詳細な算定方法については申請の手引きをご確認ください。
Q. 非正規雇用から正規雇用への転換も対象になりますか？: A. はい、6か月未満の非正規雇用期間を経て正規雇用に転換した者も対象に含まれます。

活用例

製造業における計画的育成制度の構築

都の若者向け就職支援事業を通じて採用した新入社員5名に対し、段階的なスキル育成計画を策定。同時に退職金制度を新設し、賃上げも実施。職場環境の充実により、新入社員の定着率向上と長期キャリア形成を実現しました。

建設業での職人育成と処遇改善

若い職人候補者3名を正規採用し、先輩職人による体系的な技能育成計画を策定。同時に給与体系を整備し、建設現場での待遇改善を実現。人材確保が課題だった建設業において若手の定着率が向上しました。

福祉施設での女性職員支援制度の導入

介護職の若い女性2名を正規雇用し、結婚・育児支援制度を新たに整備。職場環境の改善と同時に賃上げを実施。女性の就業継続を支援し、人材の安定確保につながりました。

情報通信業における人材育成と待遇向上

都の就職支援事業の利用者である未経験IT人材4名を採用。段階的な技能育成計画と資格取得支援を実施するとともに、年功序列賃金制度と退職金制度を導入。優秀人材の定着と社内人材の質向上を同時に実現しました。

飲食業における職場定着促進

飲食店の調理・サービススタッフ3名を正規採用し、職人育成計画を策定。育児支援制度を整備し、シフト勤務の柔軟化と賃上げを実施。これまで離職率が高かった飲食業において、若手スタッフの定着と満足度向上が実現しました。

対象者条件（詳細解説）

この助成金の対象事業者は、東京都内に雇用保険適用事業所を置く中小企業事業主に限定されます。小売業、飲食業、建設業、製造業、福祉業など、ほぼ全業種が対象です。重要な要件は、東京都が実施する若者世代向けの就職支援事業の利用者を正規雇用していることです。6か月未満の非正規雇用期間を経て正規雇用に転換した場合も対象となります。さらに、単なる雇用だけでなく、対象者に対する計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度、賃上げなどの労働環境整備施策を実施することが必須です。これらの施策を通じて、若者の早期職場定着を促進する事業主が対象となります。詳細要件は申請の手引きを参照してください。

活用目的

人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい

詳細説明

≪ 交付申請受付期間は令和８年５月１日 8時30分～５月３１日 17時15分です ≫
目的・概要: 若者世代の就職者に対して計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度など、安心して働き続けられる労働環境整備や賃上げを行った事業主に対して助成金を交付することにより、若者の早期の職場定着を促進することを目的とする。; 根拠規程東京都若者世代職場定着促進助成金交付要綱; おもな要件〇中小企業事業主であること〇東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること〇都が実施する就職支援事業（若者世代向け）の利用者を正規雇用（６か月未満の非正規雇用を経て正規雇用に転換した者を含む）していること※その他の要件は、申請の手引きをご参照ください。; 申請期間（令和８年度第１回交付申請）〇交付申請受付期間：令和８年５月１日(金)８時３０分　～　５月３１日(日)１７時１５分〇支援期間：令和８年７月１日(水)　～　令和８年９月３０日(水)〇実績報告受付期間：令和８年１０月１日(木)８時３０分　～　１０月２５日(日)１７時１５分; 交付申請・実績報告様式交付申請や実績報告に関する様式は、「TOKYOはたらくネット」からダウンロードしてください。TOKYOはたらくネット：https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kigyou/wakamonosedai/
問合せ先: 東京都正規雇用化推進窓口若者世代職場定着促進助成金担当電話　０３－６２０５－６７３０

対象者・条件

対象者: 従業員数の制約なし
対象業種: 漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉
対象地域: 東京都
対象地域（詳細）: 東京都（都内に雇用保険事業所を置く事業主）

募集期間

2026/04/30 〜 2026/05/31 あと19日

公式サイトで詳細を見る