【東海市】中小企業退職金共済制度加入促進補助金
東海市
- 補助額
- 上限 0円
- 補助率
- 退職金共済契約の効力が生じた日以後に納付された12箇月分の掛金に対し、100分の10を乗じて得た額
- 対象地域
- 愛知県
概要
従業員の未来と企業の活力を応援!退職金共済掛金の一部を東海市が補助します
この補助金のポイント(AI 要約)
東海市内に事務所・事業所を持つ中小企業(従業員300名以下)が対象です。勤労者退職金共済機構または特定退職金共済団体と新規に退職金共済契約を締結し、12箇月分の掛金を納付した場合、その掛金の10%を補助します。2026年6月1日から6月30日までの募集期間に申請できます。市税完納が条件で、従業員の福祉増進と雇用安定化を目的としています。交付決定は7月、交付は8月予定です。
こんな事業者におすすめ
従業員福祉を重視する建設業企業
従業員の長期雇用と定着を図りたい建設業者。退職金制度を新たに導入することで、労働条件を整備し、人材確保と企業イメージの向上を目指す企業が対象です。
人材確保に課題がある製造業企業
競争が激しい製造業で優秀な人材を確保したい企業。退職金共済制度の導入により、従業員の福祉向上と定着率改善を実現し、経営の安定化を図ります。
成長段階の小規模サービス業企業
事業成長に伴い従業員数が増える飲食・生活関連サービス業。従業員満足度向上を通じて組織基盤を強化し、安定的な事業展開を目指す企業が対象です。
社会貢献を重視する医療・福祉企業
従業員の安心と福祉を事業基盤の中核と考える医療・福祉施設。退職金制度導入により職員の雇用安定と質の向上を図り、サービス品質向上につなげます。
地域で存続・発展する農業・林業経営体
後継者確保と従事者の福祉向上を経営課題とする農業・林業経営体。退職金共済制度導入により、雇用条件を整備して地域産業の担い手確保を目指します。
申請ステップ
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1
制度内容の確認と事前準備
東海市商工労政課の公式ページで制度内容を確認します。退職金共済契約の新規締結予定者または既に締結した企業が対象となります。市税の納付状況を事前に確認しておきましょう。
-
2
退職金共済契約の締結
勤労者退職金共済機構(中退共)または東海商工会議所の特定退職金共済団体と退職金共済契約を締結します。被共済者の登録と掛金納付を完了させます。
-
3
申請書類の入手
東海市商工労政課から申請書類一式が6月頃に送付されます。送付されない場合は直接問い合わせて入手してください。必要書類を確認して準備を開始します。
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4
申請書類の作成・記入
申請書に企業情報、契約内容、掛金納付実績などを記入します。12箇月分の掛金納付を証明する書類を準備し、不備がないか確認します。
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5
申請書の提出
作成した申請書類を東海市商工労政課に提出します。募集期間は2026年6月1日から6月30日までです。郵送または窓口持参で提出できます。
-
6
審査・交付決定
商工労政課で申請内容を審査します。交付決定は7月予定です。決定結果は申請者に通知されます。
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7
補助金の交付受け取り
交付決定後、補助金が8月に交付される予定です。掛金の10%相当額が指定口座に振込まれます。
※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。
必要書類チェックリスト
- 申請書(東海市商工労政課から送付)
- 退職金共済契約証書の写し
- 掛金納付を証明する領収書または証明書
- 企業の登記事項証明書
- 市税完納証明書
- 決算書(直近1期分)
- 身分証明書(申請者用)
※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。
よくある質問
- Q. 補助金の上限額はいくらですか?
- A. 上限額の記載がありませんが、補助率は「12箇月分の掛金に対し10%」で計算されます。具体的な上限額については東海市商工労政課にお問い合わせください。掛金実績に10%を乗じた金額が補助額となります。
- Q. いつまでに契約を締結する必要がありますか?
- A. 当補助年度の対象となるには、指定された期間(例:令和6年5月1日から令和7年4月30日)に新規契約する必要があります。令和7年5月1日以降の新規契約は、翌々年度分の補助対象となる予定です。詳細は商工労政課にご確認ください。
- Q. 市税が完納していないと申請できませんか?
- A. はい、市税の完納が応募資格の条件となっています。申請前に市税の納付状況を確認してください。滞納がある場合は、まず納付を完了させる必要があります。
- Q. 従業員数に制限はありますか?
- A. 対象は従業員300名以下の中小企業者です。この範囲内であれば業種制限はなく、農業から医療・福祉など幅広い業種が対象となります。
- Q. 既に退職金共済契約がある場合は対象ですか?
- A. 本補助金は「新規契約」が対象です。既に契約済みの場合は原則として対象外です。ただし、既存契約への追加者など詳しくは商工労政課にお問い合わせください。
- Q. 申請書はいつ届きますか?
- A. 申請書等は6月頃に商工労政課から該当企業へ送付される予定です。送付されない場合や期日までに届かない場合は、直接商工労政課(052-613-7689 または 0562-38-6304)に連絡してください。
活用例
従業員10名の左官工事業者が制度を活用
新規に退職金共済制度に加入し、月5万円×12ヶ月(60万円)の掛金を納付。補助率10%で6万円の補助を受け、実負担を54万円に軽減。従業員にとって確実な退職金制度が整備され、採用活動での競争力が向上します。
従業員20名の食品製造企業の事例
既存従業員の福祉向上と新入社員確保のため退職金制度を新規導入。月8万円×12ヶ月(96万円)の掛金に対し、9.6万円の補助受給。企業負担を軽減しながら従業員の長期雇用を実現します。
従業員15名の訪問介護事業所での活用
人材不足が課題の福祉業界で、退職金共済制度導入により職員の安心感を確保。月6万円×12ヶ月(72万円)の掛金から6.4万円を補助受給。職員定着率向上と事業の安定化を同時に実現します。
従業員30名のIT企業が制度導入
優秀な技術者確保のため退職金共済制度を新規導入。月10万円×12ヶ月(120万円)の掛金に対し、12万円の補助。従業員の長期キャリア構築支援と企業の人材育成体制強化につながります。
従業員5名の小規模運送業での活用
安定的なドライバー確保を目的に退職金制度を導入。月3万円×12ヶ月(36万円)の掛金から3.6万円を補助受給。小規模企業でも従業員福祉向上施策が実現可能となります。
対象者条件(詳細解説)
対象企業は東海市内に事務所または事業所を有する中小企業(従業員300名以下)です。業種制限がなく、農業から医療・福祉まで幅広い産業が対象となります。応募資格として①東海市内に事務所・事業所を有すること、②当該補助年度の指定期間(例:令和6年5月1日から令和7年4月30日)に新規契約した被共済者であり12箇月分の掛金を納付していること、③市税を完納していることの3つの条件をすべて満たす必要があります。既に退職金共済契約がある企業は原則対象外となります。
このページの一部は AI が生成しています。 申請を検討する際は必ず公式ページで最新情報をご確認ください。
生成日: | 出典: https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ20...
活用目的
雇用・職場環境を改善したい
詳細説明
- 目的・概要
- 東海市内に事務所または事業所を有する中小企業者が、勤労者退職金共済機構(中退共)または特定退職金共済団体(東海商工会議所)と退職金共済契約を締結した場合に、その掛金の一部を補助する制度です。これにより、市内中小企業の育成、従業員の福祉増進、および雇用の安定を図ることを目的としています。
- 応募資格
- 以下の条件をすべて満たす中小企業者が対象です。東海市内に事務所または事業所を有すること。対象となる期間(例:令和6年5月1日から令和7年4月30日)に新規契約した被共済者であり、12箇月分の掛金を納付していること。市税を完納していること。
- 地理条件
- 東海市内
- 備考
- 商工労政課から該当する中小企業者へ6月頃に申請書等が送付される流れとなっています。令和7年5月1日以降に新規契約した被共済者については、令和9年度分に該当する予定です。交付決定は7月、交付は8月を予定しています。
- 問合せ先
- 東海市 環境経済部 商工労政課 電話番号: 052-613-7689 /0562-38-6304 ファクス番号: 052-603-6910
- 参照URL
対象者・条件
- 対象者
- 300名以下
- 対象業種
- 漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉
- 対象地域
- 愛知県
- 対象地域(詳細)
- 東海市
募集期間
2026/06/01 〜 2026/06/30 あと23日
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