エイジフレンドリー補助金

活用目的

雇用・職場環境を改善したい

詳細説明

注意！Ｊグランツの仕様上、申請の際に添付いただく資料等のファイルの容量は、１ファイル３０ＭＢまでとなっています。

目的・概要

エイジフレンドリー補助金は、労働者が安全で安心して働くことのできる職場環境の整備を促進するため、「中小企業事業者」の以下の取組に要する経費の一部を補助します。60歳以上の高年齢労働者が安全に働くことができる環境の整備のため、労働安全衛生に係る専門家による高年齢労働者の特性を考慮したリスクアセスメントの実施の取組（☆専門家総合対策コース第１段階）１の専門家または自社で実施したリスクアセスメントの結果をふまえ、60歳以上の高年齢労働者が安全に働くことができる環境の整備のため、高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他労働災害防止対策の取組（機器等の導入や工事の施工等）や高年齢労働者を含む全ての労働者の転倒防止・腰痛予防のための運動指導等の取組（☆○専門家総合対策コース第２段階）暑熱な環境による熱中症予防対策として身体機能の低下を補う装置・装備の導入(▢熱中症対策コース)高年齢労働者を含む全ての労働者の健康保持増進のための取組（◇コラボヘルスコース）申請にあたっては、厚生労働省HP等もご確認ください。（中小企業の範囲等を示しています）エイジフレンドリー補助金について・エイジフレンドリー補助金Q＆A ・リーフレット「エイジフレンドリー補助金」のご案内

交付申請受付期間令和８年（2026年）５月20日から同年10月31日まで 専門家総合対策コース第１段階の申請については、令和８年５月20日から同年８月31日まで。

支払請求書類受付期間令和９年（2027年）１月末日まで

申請先・問合せ先エイジフレンドリー補助金事務センター（ https://www.jashcon-age.or.jp/ )申請担当：０３（６３８１）７５０７支払担当：０３（６８０９）４０８５申請関係資料は厚生労働省HPからもダウンロードできます。支払関係資料は申請先からダウンロードしてください。その他関係資料 ※　以下の書類は必要な場合に、ダウンロードして使用してください。様式６（承認申請書）様式２－１（取得財産等管理台帳）規定等実施要領（令和８年３月12日改正）交付規程（本文）参考　 ・間接交付された国又は地方公共団体の補助金で取得した固定資産の圧縮記帳の適用について