令和8年度 バス事業者人材開発支援奨励金
- 補助額
- 上限 190万円
- 補助率
- 対象労働者1人につき30万円（年度内に上限５人）、特別加算（年度内に上限2つ。同一取組の複数回申請不可）
- 対象地域
- 東京都
この補助金のポイント（AI 要約）
東京都内に本社または主たる事業所を置く乗合バス事業者が対象の人材開発支援奨励金です。女性、若者、就職氷河期世代をバス運転手として新たに正規雇用し、大型二種免許取得講習費を全額負担して免許を取得させた場合に支給されます。対象労働者1人につき30万円（年度内上限5人で最大150万円）、特別加算で最大40万円追加可能（年度内上限2つ）により、1事業者あたり上限190万円の奨励金が受給できます。中小企業等に該当し、都内を含む路線で運行していることが必須です。令和8年5月29日から令和9年2月28日が申請受付期間です。
こんな事業者におすすめ
小規模乗合バス事業者
東京都内に本社を置き、都内を含む路線を運行する10～50名程度の運転手を雇用する小規模事業者。人手不足の課題を抱えながら新規採用による人材育成に意欲的に取り組みたい企業が対象です。
女性運転手の採用に注力する事業者
バス業界での女性活躍を推進し、女性運転手の採用と育成を戦略的に進める乗合バス事業者。大型二種免許取得支援を通じて女性の職域拡大に取り組む企業。
若年層の人材確保を目指す事業者
運転手の高齢化に対応し、若い世代の新規採用に力を入れる乗合バス事業者。免許取得講習費の負担軽減により若年労働者の採用を促進したい企業。
既存路線の人員補強を計画する事業者
既存運行路線の人員体制強化や運行本数拡充のため、新規採用による人材確保を検討する中小乗合バス事業者。
申請ステップ
-
1
要件確認・事業計画策定
対象事業者の要件（中小企業等、都内本社・主たる事業所、都内を含む路線運行）を確認し、採用予定人数や育成計画を具体化します。女性、若者、就職氷河期世代の採用予定者を決定します。
-
2
採用・免許取得講習の実施
対象者を正規雇用で採用し、大型二種免許取得講習費用を全額負担して講習を実施します。免許取得までのプロセスを適切に管理し、必要な書類を保管します。
-
3
申請書類の準備
法人登記事項証明書、決算書、雇用契約書、免許取得を証明する書類等、募集要項に定められた必要書類を収集・準備します。
-
4
申請書の作成・提出
公式サイトから申請書様式をダウンロードし、事業者情報、採用者情報、講習費用等を正確に記入します。準備した書類と併せて申請窓口に提出します。
-
5
審査・支給決定
申請内容が審査され、対象者要件や経費要件の合致確認が行われます。支給対象と認められた場合、支給決定通知が交付されます。
-
6
実績報告・奨励金受給
指定された期間内に実績報告書を提出し、講習費用の支払い実績等を報告します。審査後、指定口座に奨励金が振り込まれます。
※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。
必要書類チェックリスト
- 法人登記事項証明書
- 決算書（直近2年分）
- 雇用契約書
- 大型二種免許取得を証明する書類（運転免許証の写しなど）
- 講習費用の支払証明書・領収書
- 給与支払実績を示す書類
- 事業計画書
- 申請書様式（公式サイトより入手）
※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。
よくある質問
- Q. どのような業種がこの奨励金の対象ですか？
- A. 東京都内に本社または主たる事業所を置く乗合バス事業者が対象です。都内を含む路線で運行していることが必須条件です。ただし、中小企業等に該当する必要があります。詳細は募集要項で確認してください。
- Q. 採用対象者はどのような人ですか？
- A. 女性、若者（年齢条件の詳細は募集要項参照）、就職氷河期世代の3区分が対象です。これらの対象者を正規雇用で新たに採用し、大型二種免許取得講習費を全額負担して免許を取得させた場合が支給対象となります。
- Q. 最大いくらまで受給できますか？
- A. 対象労働者1人につき30万円で、年度内上限5人により最大150万円。さらに特別加算（年度内上限2つ）で最大40万円追加可能なため、1事業者あたりの上限は190万円です。
- Q. 大型二種免許取得講習費以外の経費は対象ですか？
- A. 本奨励金は大型二種免許取得講習費用の全額負担を要件としており、その経費が対象です。その他の人材育成経費が対象かどうかについては、募集要項または事務局にご確認ください。
- Q. 申請期限はいつですか？
- A. 令和8年5月29日（金）から令和9年2月28日（日）までが受付期間です。ただし予算の上限に達した場合は受付期間内でも終了する可能性があります。
- Q. 申請方法や詳細はどこで確認できますか？
- A. 公式ホームページ（https://bus-jinzai.shigotozaidan.or.jp）に募集要項が掲載されています。詳細な対象者要件、申請方法、手続きの流れは必ず募集要項でご確認ください。質問は事務局TEL：03-4550-0961（平日9時～17時）までお問い合わせください。
活用例
女性運転手の積極採用と育成
都内の乗合バス事業者が、女性運転手を正規雇用で3名新たに採用し、大型二種免許取得講習を全額負担。1人30万円×3名で90万円を受給。女性活躍推進と人材不足対策を同時に実現します。
就職氷河期世代の採用による人材育成
東京都内の乗合バス事業者が、就職氷河期世代を正規雇用で採用し、大型二種免許取得講習費を全額負担。安定した雇用と職域拡大、および奨励金による経費削減を実現します。
若年層採用と特別加算の併用活用
乗合バス事業者が若年層5名を採用（150万円）に加え、特別加算2つを取得することで、最大190万円の奨励金を活用。人材育成体制の強化と経営負担の大幅軽減を図ります。
運行本数拡充に伴う人員確保
既存路線の運行本数を拡充するため、4名の新規運転手採用と免許取得支援を実施。奨励金120万円を活用し、人件費負担を軽減しながらサービス充実を実現。
多世代・多様性を踏まえた採用戦略
女性2名、若年層2名、就職氷河期世代1名の計5名を採用し、多様な人材構成を実現。各対象者の強みを活かしながら、150万円の奨励金で育成コストを削減します。
対象者条件（詳細解説）
本奨励金の対象事業者は、東京都内に本社または主たる事業所（支店・営業所等ではなく）を置く乗合バス事業者で、中小企業等に該当する必要があります。営業区域は都内を含む路線で運行していることが必須です。採用対象者は、女性、若者、就職氷河期世代の3区分から選ばれ、これらを正規雇用（常勤）で新たに採用することが要件です。新規採用者は、事業者負担により大型二種免許取得講習を受講し、実際に大型二種免許を取得することが支給条件となります。1事業者あたり年度内に最大5人まで対象とでき、1人30万円が支給されます。さらに特別加算（要件要確認）により最大40万円の追加支給が可能ですが、同一取組の複数回申請は不可です。予算に達した場合は受付期間内でも終了します。詳細な年齢要件や特別加算の具体的内容については、募集要項をご確認ください。
このページの一部は AI が生成しています。 申請を検討する際は必ず公式ページで最新情報をご確認ください。
生成日: ｜ 出典: https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ20...
活用目的
人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい
詳細説明
- 概要
- 都内の乗合バス事業者が、女性、若者又は就職氷河期世代をバス運転手として新たに採用し、人材育成に取り組んだ場合に奨励金を支給します。
- 受付期間 令和8年５月29日(金)から令和9年2月28日(日)まで ※ 予算の上限に達した場合は、受付期間内でも受付を終了します。
- 対象事業者の主な要件・都内に本社又は主たる事業所を置く乗合バス事業者で、中小企業等に該当すること・東京都内を含む路線又は営業区域において運行していること・女性、若者又は就職氷河期世代を正規雇用の運転手として新たに採用し、大型二種免許の取得に係る講習費用を全額負担し、大型二種免許を取得させていること
- お問合せ先 バス事業者人材開発支援奨励金 事務局 TEL：03-4550-0961（平日9時～17時）
- ホームページ https://bus-jinzai.shigotozaidan.or.jp※本奨励金の概要・申請方法・手続きの流れなどについて、下記「詳細」欄に掲載している「募集要項」を必ずお読みください。
対象者・条件
- 対象者
- 300名以下
- 対象業種
- 運輸業、郵便業
- 対象地域
- 東京都
- 対象地域（詳細）
- 都内に本社又は主たる事業所（支店・営業所等）を置く乗合バス事業者であること
募集期間
2026/05/29 〜 2027/02/28 あと266日
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