【実績報告：確定払い（確定額で交付申請）】東京都生産性向上・職場環境整備等支援事業

こんな事業者におすすめ

申請ステップ

1. 1

   事業計画・申請要件の確認

   医療機関または福祉事業者であることを確認し、生産性向上・職場環境整備の事業目的と内容を明確化します。補助対象経費や補助上限額を踏まえ、事業規模と実現可能性を検討します。

2. 2

   初期申請書類の作成・提出

   事業計画書、予算書、施設概要書など必要書類を準備し、東京都へ交付申請を行います。この段階で事業内容の承認を得ることが重要です。

3. 3

   事業の実施

   承認された事業計画に基づき、職場環境整備や設備導入、人員配置改善などを進めます。支出根拠となる領収書や契約書等を保管し、実績を記録します。

4. 4

   実績データの集計・整理

   事業期間終了後、実施内容の成果（生産性向上率、従業員満足度向上など）と支出実績を集計します。領収書や請求書、実績報告書を一括整理します。

5. 5

   実績報告書の作成・提出

   本フォーム（確定払い用）に実績報告書を記入し、必要書類と共に東京都へ提出します。確定額に基づいた最終的な補助金交付額が決定されます。

6. 6

   審査・確定額通知

   東京都が実績報告内容を審査し、補助金の確定額を決定します。確定通知を受け取り、最終的な支払い手続きへ進みます。

※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。

必要書類チェックリスト

• 実績報告書
• 支出実績の根拠書類（領収書・請求書・納品書等）
• 事業成果を示す資料（写真、統計データ等）
• 対象経費の支払い明細・領収書一覧
• 契約書及び変更契約書（ある場合）

※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。

よくある質問

Q. 本補助金の補助率は？

A. 本事業の補助率は10/10（全額補助）です。対象経費の全額が補助対象となります。ただし、補助上限額は5,000万円となりますので、事業規模に応じて申請額を検討してください。詳細は公式ページをご確認ください。

Q. 補助対象となる経費には何がありますか？

A. 医療機関・福祉事業者の生産性向上と職場環境整備に関わる経費が対象です。具体的には、設備導入費、IT システム導入費、職場環境改善工事費、人材育成費等が想定されます。詳細は東京都の公式ページで確認してください。

Q. 従業員数に制限はありますか？

A. 本補助金は従業員数の制約がありません。医療機関・福祉事業者であれば、規模を問わず申請可能です。ただし、対象となる医療機関・福祉事業の範囲については、公式ページで確認してください。

Q. 実績報告はいつまでに提出する必要がありますか？

A. 本フォームの募集期間は2026年5月29日までとされていますが、実績報告の具体的な期限については、交付決定通知書に記載されます。詳細はコールセンターまたは公式ページでご確認ください。

Q. 複数の施設がある場合、まとめて申請できますか？

A. 複数施設がある場合の申請方法は、事業者の組織体制により異なる可能性があります。詳細は東京都コールセンター（0570-018-085、平日9時～17時）までお問い合わせください。

活用例

対象者条件（詳細解説）

本補助金は東京都内の医療機関および福祉事業者が対象です。医療機関には病院・診療所等、福祉事業者には介護施設、障害者支援施設、児童福祉施設、社会福祉法人運営施設等が想定されます。従業員数制限はなく、個人事業者から大規模法人まで幅広く対象となります。生産性向上は業務効率化、待機時間削減、サービス提供効率向上などを指し、職場環境整備は労働条件改善、働き方改革推進、職員福祉向上などを指します。補助対象経費は、これらの目的に沿った設備購入費、システム導入費、施設改修費、人材育成費等が考えられますが、具体的な対象経費の範囲は東京都の詳細要綱をご参照ください。本フォームは既に交付決定を受けた事業者向けの実績報告（確定払い方式）専用となっています。

活用目的

雇用・職場環境を改善したい / 設備整備・IT導入をしたい

詳細説明

本フォームは、確定払い（確定額で交付申請）にて補助金の交付を受けている医療機関の実績報告用です。

参照URL

生産性向上・職場環境整備等支援事業|事業主の方へ|東京都保健医療局

問合せ先

東京都生産性向上・職場環境等整備支援事業補助金　コールセンター電話番号：０５７０－０１８－０８５（平日9時～17時）メール　：tokyo_productivity@jtb.co