【実績報告：概算払い】東京都生産性向上・職場環境整備等支援事業
実績報告：概算払い
- 補助額
- 上限 5000万円
- 補助率
- 10/10
- 対象地域
- 東京都
この補助金のポイント（AI 要約）
東京都が医療機関・福祉施設を対象に実施する「生産性向上・職場環境整備等支援事業」の実績報告フォームです。概算払いで交付を受けた施設が対象で、補助上限は5000万円、補助率は10/10（全額補助）です。募集期間は2025年8月4日～2026年5月29日。職員の雇用改善、職場環境整備、設備・IT導入などの事業に対し、実績に基づいた補助金交付が行われます。詳細は東京都保健医療局の公式ページおよびコールセンター（0570-018-085）でご確認ください。
こんな事業者におすすめ
小規模医療機関
診療所やクリニックなど従業員数が限定的な医療機関。職員の処遇改善や勤務環境の整備により、スタッフ確保と医療サービス品質向上を目指すことができます。
認可福祉施設
特別養護老人ホーム、介護老健施設、障害者支援施設など認可を受けた福祉施設。職員の雇用条件改善と職場環境整備で、人員確保と業務効率化を実現できます。
デジタル化を進める医療機関
電子カルテシステムやオンライン診療など、生産性向上に資するIT導入を検討している医療機関。本補助金で実装コストをカバーできます。
職場環境改善を急ぐ福祉施設
人材不足が深刻な福祉施設で、給与・待遇、休暇制度、働き方改革など多面的な環境整備を計画している施設。本補助で大規模改革が可能です。
申請ステップ
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1
事業計画書の作成
生産性向上や職場環境整備の具体的な事業内容、実施スケジュール、予想される効果などを記載した事業計画書を作成します。医療機関・福祉施設の現状把握と改善目標を明記することが重要です。
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2
補助対象経費の整理
実績報告では、既に支出した経費について、領収書、請求書、契約書などの証拠書類を整理します。給与、設備購入、工事費、システム導入など対象経費を分類・集計します。
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3
実績報告書の作成
本補助事業で実施した内容、完了状況、支出額などを記載した実績報告書を作成します。事業計画との比較、達成度合い、生産性向上・職場環境改善の成果を具体的に示します。
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4
必要書類の準備
登記事項証明書、決算書、納税証明書など法人格を証明する書類、および補助対象経費の領収書等証拠書類をすべて揃えます。医療機関・福祉施設の認可書類も必要な場合があります。
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5
実績報告書の提出
完成した実績報告書と必要書類を、東京都生産性向上・職場環境整備等支援事業の窓口に提出します。メール（tokyo_productivity@jtb.com）または指定された方法で提出してください。
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6
審査と確定
提出された実績報告書について、東京都により審査が行われます。不備があれば差し戻しとなるため、記載内容の正確性を確認してから提出することが重要です。
※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。
必要書類チェックリスト
- 実績報告書
- 事業計画書（実施内容の記録）
- 法人登記事項証明書
- 決算書（直近1期分）
- 納税証明書
- 補助対象経費の領収書・請求書・契約書
- 医療機関・福祉施設の認可書類
- 銀行振込証明書
※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。
よくある質問
- Q. この補助金はどのような事業が対象になりますか？
- A. 東京都の医療機関・福祉施設が対象で、職員の雇用・処遇改善、職場環境整備、生産性向上に資する設備導入やIT化などが補助対象となります。具体的な対象経費は公式ページで確認するか、コールセンターに相談してください。
- Q. 補助上限額の5000万円を超える事業の場合はどうなりますか？
- A. 補助上限額は5000万円ですので、事業費がこれを超える場合、超過分は自己資金で賄う必要があります。事業計画段階で、補助対象経費と自己資金の配分を検討してください。
- Q. 概算払いを受けた後、実績報告書はいつまでに提出する必要がありますか？
- A. 本フォームは実績報告用で、募集期間は2025年8月4日～2026年5月29日です。具体的な提出期限については、概算払い交付時の交付決定通知書で指定されますので、詳細は窓口またはコールセンターでご確認ください。
- Q. 個人経営の診療所でも申請できますか？
- A. 本補助金は医療機関・福祉施設が対象ですが、従業員数の制約はありません。申請資格の詳細（法人化の要否など）については、コールセンター（0570-018-085）にお問い合わせください。
- Q. 補助率10/10とはどういう意味ですか？
- A. 補助率10/10は、補助対象経費の100%を東京都が補助するという意味です。つまり、認められた対象経費については全額補助金で賄うことができますが、上限額は5000万円までです。
- Q. 実績報告に必要な領収書の要件は何ですか？
- A. 領収書は、支出者・受取人・金額・支出日・経費内容が明記されたものが必要です。インボイス制度対応の領収書が望ましい場合もありますので、詳細は公式ページまたはコールセンターでご確認ください。
活用例
介護施設の職員処遇改善
特別養護老人ホームが、介護職員の基本給引き上げ、夜勤手当増額、研修費支援を実施。本補助金で月数百万円の人件費増加をカバーし、スタッフ定着率向上と離職減少を達成。
診療所のIT化促進
複数の診療科を持つクリニックが、統合的な電子カルテシステムとオンライン予約・受付システムを導入。業務効率化により診療時間短縮と患者満足度向上を実現。
福祉施設の労働環境整備
障害者支援施設が、職場の物理的環境改善（冷暖房設備充実、休憩スペース拡充）と休暇制度改革を実行。スタッフの勤務満足度と生産性が向上。
医療法人の経営効率化
複数の医療機関を経営する法人が、給与管理システムと勤務管理システムを統一導入。経理事務の省力化と職員の過重労働削減を同時実現。
児童福祉施設の人員確保
保育所が、保育士の給与増額、キャリアアップ研修実施、職場環境改善を総合実施。定着率向上と利用児童の安全・発達支援充実を達成。
対象者条件（詳細解説）
本補助金は、東京都内に所在する医療機関および福祉施設が対象です。医療機関は、病院、診療所、歯科診療所、薬局等を含みます。福祉施設は、社会福祉法に基づく特別養護老人ホーム、介護老健施設、グループホーム、保育所、障害者支援施設など多様な種類が該当します。従業員数に制限はなく、小規模な医療機関・福祉施設も申請可能です。概算払いで既に補助金交付を受けている施設が、本フォームで実績報告を行い、最終的な補助金額が確定します。申請には、法人格の確認（登記事項証明書）、税務申告状況の確認（決算書・納税証明書）、および補助対象経費の証拠書類が必要です。詳細な対象経費、対象施設の分類、必要書類については、東京都保健医療局の公式ページおよびコールセンター（0570-018-085）でご確認ください。
このページの一部は AI が生成しています。 申請を検討する際は必ず公式ページで最新情報をご確認ください。
生成日: ｜ 出典: https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ20...
活用目的
雇用・職場環境を改善したい / 設備整備・IT導入をしたい
詳細説明
- 本フォームは、概算払いにて補助金の交付を受けている医療機関の実績報告用です。
- 参照URL
- 生産性向上・職場環境整備等支援事業|事業主の方へ|東京都保健医療局
- 問合せ先
- 東京都生産性向上・職場環境等整備支援事業補助金 コールセンター電話番号：０５７０－０１８－０８５（平日9時～17時）メール ：tokyo_productivity@jtb.com
対象者・条件
- 対象者
- 従業員数の制約なし
- 対象業種
- 医療、福祉
- 対象地域
- 東京都
募集期間
2025/08/04 〜 2026/05/29
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