若年技能者人材育成支援等事業（ものづくりマイスター制度）
厚生労働省
- 対象地域
- 全国
概要
企業からの依頼に基づき、各都道府県地域技能振興コーナーが、熟練技能者「ものづくりマイスター」を派遣し、中小企業・業界団体の若年技能者等を対象とした実践的な実技指導を実施します。 また、若年技能者の人材育成に係る相談・援助にも対応しております。
この補助金のポイント（AI 要約）
厚生労働省が実施する「ものづくりマイスター制度」は、製造業・建設業の中小企業を対象に、優れた技能を持つ熟練者を派遣し、若年技能者への実践的な実技指導を無料で提供します。機械加工、建築大工、造園などの製造系職種111職種とWebデザイン等IT系11職種が対象。企業の依頼に基づき各都道府県地域技能振興コーナーから派遣され、技能検定1・2級レベルの習得支援や人材育成相談も実施。全国対応で、派遣費用は補助対象となります。
こんな事業者におすすめ
若年技能者を抱える中小製造企業
入社数年の若手従業員に対し、機械加工や製造技術の基礎から応用レベルの技能を習得させたい企業。技能検定1・2級取得を目指す従業員の育成に最適です。
建設業の人材育成を強化したい企業
建築大工、造園、溶接など建設関連職の若年技能者に対し、実践的で体系的な技能指導を希望する中小建設企業。技能の継承と若年層の定着促進に効果的です。
IT系スキルを習得させたい企業
Webデザイン等のIT系職種における若年層の人材育成を図る企業。専門技能を持つマイスターから直接指導を受けることで、実務レベルのスキル獲得が可能です。
人材育成課題を抱える小規模企業
人材育成の専門部門がない小規模企業で、若年従業員の成長支援や人材育成方法について外部の支援を必要とする企業。相談・援助により体系的な育成計画が構築できます。
技能継承を急ぐ業界団体・組合
業界全体の技能保継承が課題である業界団体や同業組合。複数企業の若年技能者を対象に、統一的な指導体系の構築や技能レベルの底上げが実現できます。
申請ステップ
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1
対象地域の地域技能振興コーナーを確認
厚生労働省の公式データベースから、貴社の所在地に対応する都道府県地域技能振興コーナーを検索・確認します。
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2
ものづくりマイスター情報を検索・確認
データベースに掲載されているマイスター一覧から、必要な職種や技能レベルに合致する候補者を検索します。活用事例集も参考になります。
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3
地域技能振興コーナーへ派遣依頼
対象コーナーに対し、希望するマイスター、実技指導の内容、対象となる若年技能者の人数・レベルなどを記載して依頼します。
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4
派遣スケジュール・詳細の調整
マイスターと企業の都合を調整し、実技指導の日程、時間、場所、具体的な指導内容を確定させます。
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5
実技指導の実施
派遣されたものづくりマイスターによる実践的な実技指導が行われます。若年技能者が実際の作業を通じて技能を習得します。
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6
人材育成に係る相談・援助
指導後も、地域技能振興コーナーでは若年技能者の成長や企業の人材育成課題に関する相談・援助に対応します。
※ 上記は一般的なフローです。具体的な手順は必ず公式ページでご確認ください。
必要書類チェックリスト
- 企業の登記事項証明書（法人の場合）
- 事業内容を示す資料（営業許可、実績書など）
- 派遣依頼申請書（地域技能振興コーナーの指定様式）
- 対象となる若年技能者の名簿・職種経歴書
- 実技指導の目的・内容を記載した計画書
※ 一般的な書類です。補助金ごとに追加書類が必要な場合があります。
よくある質問
- Q. 派遣されるものづくりマイスターの派遣費用は企業が負担しますか？
- A. 本制度は厚生労働省による支援事業のため、派遣費用は原則として無料または補助対象となります。詳細は各都道府県地域技能振興コーナーにご確認ください。派遣期間中の食事・交通費については、別途相談が必要な場合があります。
- Q. どのような企業が対象になりますか？
- A. 製造業・建設業等を営む中小企業が対象です。法人だけでなく個人事業主も含まれます。企業規模に制限がある場合は、地域技能振興コーナーへ直接お問い合わせください。
- Q. 指導できる職種は決まっていますか？
- A. 製造系職種111職種（機械加工、建築大工、造園など）とIT系職種11職種（Webデザイン等）が対象です。詳細な職種リストはデータベースで検索・確認できます。
- Q. 若年技能者以外も受講できますか？
- A. 本制度は主として若年技能者の育成を目的としていますが、人材育成全般に関する相談・援助にも対応しています。詳細は各地域技能振興コーナーへご相談ください。
- Q. 申し込みから実施までどのくらいの期間がかかりますか？
- A. 依頼内容やマイスターの都合により異なります。具体的な日程については、地域技能振興コーナーへの相談時に確認してください。早めの相談が実施スムーズです。
- Q. 複数回の派遣は可能ですか？
- A. 可能です。若年技能者の習熟度に応じて複数回の派遣や継続的な指導も相談できます。詳細は地域技能振興コーナーにご確認ください。
活用例
機械加工企業における旋盤技能の習得支援
入社1〜2年の若手が普通旋盤作業を習得する段階で、ものづくりマイスターを派遣。基礎的な操作手順から寸法精度の達成、4S活動まで実践的に指導。受講者が自信を持って独立した作業ができるレベルに到達。
建築大工の技能検定合格支援
建築大工の技能検定1級合格を目指す若年技能者に対し、ものづくりマイスターが実技指導を実施。実務経験と試験対策を組み合わせた指導により、合格率が向上。
Webデザイン職の実践的スキル育成
IT関連企業でWebデザイナーとして成長中の若手従業員を対象に、ものづくりマイスター（IT系職種）を派遣。実案件レベルのデザイン技法やサイト製作実務を習得。
業界団体による統一的な技能指導
複数の中小企業が加盟する業界団体が、ものづくりマイスターを招いて研修会を実施。傘下企業の若年技能者が一堂に集まり、高度な技能を習得。業界全体の人材育成が推進される。
人材育成計画の策定相談
人材育成に関する課題や戦略について、各都道府県地域技能振興コーナーの相談窓口で支援を受ける。企業の事業方針に合わせた若年技能者の育成プログラムを構築。
対象者条件（詳細解説）
本制度の対象企業は、製造業または建設業を営む中小企業に限定されます。具体的には、機械加工、建築大工、造園、溶接などの製造系職種111職種、およびWebデザイン等IT系11職種に従事する若年技能者を有する企業が主な対象となります。企業規模については「中小企業」の定義に準拠しており、一般的に資本金または従業員数の基準を満たす必要があります。個人事業主での利用も可能です。派遣依頼は各都道府県に設置された地域技能振興コーナーを通じて行われ、全国どの地域からの申し込みにも対応しています。若年技能者の育成を目的としていますが、人材育成に関する相談・援助は企業規模や従業員属性に関わらず対応する場合があるため、詳細は各コーナーへの問い合わせをお勧めします。
このページの一部は AI が生成しています。 申請を検討する際は必ず公式ページで最新情報をご確認ください。
生成日:
活用目的
ものづくりマイスターの派遣や、若年技能者の人材育成に係る相談・援助を希望する場合は、[リンク](http://monozukuri-meister.mhlw.go.jp/mm/mm/contents/corner/)先に掲載されている、各都道府県地域技能振興コーナーへ依頼してください。
詳細説明
対象者・条件
- 対象者
- **製造業・建設業等を営む中小企業 ### 対象職種 ○製造系職種･･･製造・建設技能111職種（機械加工、建築大工、造園など） ○IT系職種･･･Webデザイン等IT系11職種
- 対象地域
- 全国
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