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助成金

人材開発支援助成金

全国

企業の人材育成と労働者のキャリア形成のための助成金制度があります。

未定

給付金

認定職業訓練制度

全国

事業主等の行う職業訓練のうち、教科、訓練期間、設備等について厚生労働省令で定める基準に適合して行われているものは、申請により訓練基準に適合している旨の認定を都道府県知事から受けることができます。この認定を受けた職業訓練を「認定職業訓練」といいます。

未定

助成金

65歳超雇用推進助成金

全国

65 歳以上への定年年齢の引上げ等高年齢者のための雇用環境整備を行う事業主に対して助成します。

未定

給付金

若年技能者人材育成支援等事業（ものづくりマイスター制度）

全国

技能レベルの向上が必要な若年技能者については、ものづくりマイスターから実技指導を受けることができます。 ※「ものづくりマイスター」とは、ものづくりに関して高度な技能・経験を有する方々で、令和２年度末時点、111職種で12,190名の方が登録されています。

未定

その他

生産性向上人材育成支援センター

全国

企業の人材育成に関する相談支援から、課題に合わせた「人材育成プランの提案」「職業訓練の実施」まで、中小企業等の人材育成に関する総合的な支援を行っています。

未定

その他

勤労者財産形成促進制度

全国

給料からの天引きで無理なく貯蓄ができ、公的で安心な住宅融資を受けることができる福利厚生制度を、手軽に導入することができます。

未定

助成金

両立支援等助成金

全国

育児・介護を行う労働者の仕事と家庭の両立や女性活躍のための職場環境整備に取り組む事業主を支援する助成金です。

未定

給付金

障害者トライアル雇用

全国

障害者を継続雇用へ移行することを目的として、原則3か月間（テレワーク勤務を行う者は原則３か月以上６か月以内、精神障害者は原則６か月以上12か月以内）のトライアル雇用を実施した事業主に対して助成します。労働者の適性や能力を見極め、それらを確認した上で継続雇用へ移行することができるため、障害者雇用への不安を解消することができます。

未定

助成金

障害者作業施設設置等助成金

全国

雇い入れるまたは継続して雇用する障害者の障害特性による就労上の課題を克服するための作業施設等の設置・整備を行う事業主に対して助成金を支給します。

未定

助成金

障害者福祉施設設置等助成金

全国

継続して雇用する障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等の設置・整備を行う事業主または当該事業主が加入している事業主団体に対して助成金を支給します。

未定

助成金

障害者介助等助成金、職場適応援助者助成金

全国

雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じた適切な雇用管理のために必要な介助者の配置等の措置を行う事業主に対して助成金を支給します。

未定

助成金

重度障害者等通勤対策助成金

全国

雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。

未定

その他

障害者の職場適応のための支援（ジョブコーチ支援）

全国

障害者の職場適応を容易にするため、職場適応援助者（ジョブコーチ）が職場を訪問し、障害者や事業主等に対して支援を行います。

未定

給付金

フィットテスト測定機器等購入補助金

全国

特定化学物質障害予防規則（以下「特化則」という。）第36条の３の２第４項等において新たに設けられたフィットテストについて、自ら実施する事業者若しくは事業者等の委託を受けてフィットテストを実施する作業環境測定機関又は特殊健康診断実施機関がフィットテスト測定機器等を購入する場合、機器等の購入に要する費用の一部に対して補助を受けることができます。

未定

給付金

エイジフレンドリー補助金

全国

60歳以上の高年齢労働者を雇用する事業者に対して、高年齢労働者が安心して安全に働くことのできる職場環境の整備を促進し、高年齢労働者の労働災害を防止する観点から、高年齢労働者に対する安全衛生教育の実施、高年齢労働者に特有のリスクを低減するための設備等の改善、高年齢労働者の健康確保のための措置等にかかる経費の一部に対する補助金を交付します。

未定

その他

障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）

全国

障害者の雇用の促進・雇用の安定に関する取組の状況等が優良な中小事業主について、障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）に基づき、厚生労働大臣が認定する制度です。 令和元年の障害者雇用促進法の改正により、令和2年4月1日から新たに始まった認定制度で、好事例の横展開や社会的メリット等の確保・向上を図ることで中小事業主における障害者雇用の取組を推進していきます。

未定

給付金

特定短時間労働者の雇用に対する支援

全国

短時間であれば就労可能な障害者等の雇用機会を確保するため、週20時間未満の雇用障害者数に応じて、障害者雇用納付金を財源とする特例給付金を支給する制度が令和2年4月1日から始まりました。 また、障害者雇用率を超えて障害者を雇用している場合、人数に応じて障害者雇用調整金または報奨金を支給します。

未定

その他

生活衛生関係営業への支援

全国

生活衛生関係営業の計画的な振興を図る観点から、生活衛生関係営業者は、経営相談・指導を受けることができます。さらに、衛生水準を高め、経営の近代化を促進するために必要な資金については、株式会社日本政策金融公庫から融資を受けることができます。

未定

その他

中小企業・小規模事業者に対する働き方改革推進支援(働き方改革推進支援センター)

全国

働き方改革関連法が順次施行されている中、中小企業・小規模事業者等が抱える様々な課題に対応するワンストップ相談窓口として、47都道府県に「働き方改革推進支援センター」を設置し、労務管理等の専門家が技術的な支援を無料で行います。

未定

助成金

特定求職者雇用開発助成金 （就職氷河期世代安定雇用実現コース）

全国

いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされなかったために、正規雇用労働者としての就業が困難な者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成金を支給します。

未定