全国の助成金一覧
2026年度全国で募集中の助成金を48件掲載。創業・ものづくり・DXなど目的別に、業種・募集状況から絞り込めます。
助成金
65歳超雇用推進助成金
全国
65 歳以上への定年年齢の引上げ等高年齢者のための雇用環境整備を行う事業主に対して助成します。
未定
助成金
両立支援等助成金
全国
育児・介護を行う労働者の仕事と家庭の両立や女性活躍のための職場環境整備に取り組む事業主を支援する助成金です。
未定
助成金
障害者作業施設設置等助成金
全国
雇い入れるまたは継続して雇用する障害者の障害特性による就労上の課題を克服するための作業施設等の設置・整備を行う事業主に対して助成金を支給します。
未定
助成金
障害者福祉施設設置等助成金
全国
継続して雇用する障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等の設置・整備を行う事業主または当該事業主が加入している事業主団体に対して助成金を支給します。
未定
助成金
障害者介助等助成金、職場適応援助者助成金
全国
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じた適切な雇用管理のために必要な介助者の配置等の措置を行う事業主に対して助成金を支給します。
未定
助成金
重度障害者等通勤対策助成金
全国
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の障害特性に応じて通勤を容易にする措置を行う事業主、または事業主団体に対して助成金を支給します。
未定
助成金
特定求職者雇用開発助成金 （就職氷河期世代安定雇用実現コース）
全国
いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされなかったために、正規雇用労働者としての就業が困難な者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成金を支給します。
未定
助成金
中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）
全国
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用率の拡大、45歳以上の方の初採用又は情報公開・中途採用者数の拡大により中途採用の拡大を図る事業者に対して助成するものであり、中途採用の拡大を通じた生産性向上に取り組む事業主への支援を目的としています。
未定
助成金
中途採用等支援助成金(UIJターンコース)
全国
内閣府の地方創生推進交付金(移住・起業・就業タイプ)を活用して地方公共団体が実施する移住支援制度を利用したUIJターン者を採用した中小企業等の事業主に助成を行うものであり、東京圏(一定の要件を満たす地域)から東京圏以外の地域へのUIJターンを促進するとともに、人手不足に直面する地域の企業の人材の確保を図ることを目的としています。
未定
助成金
中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）
全国
中高年齢者等が起業によって自らの就業機会の創出を図るとともに、事業運営のために必要となる従業員（中高年齢者等）の雇入れに伴う雇用機会の創出を行う事業主に対して助成を行うものであり、中高年齢者の雇用機会の確保を図り、生涯現役社会の推進を目的としています。
未定
助成金
中小企業退職金共済制度
全国
独立行政法人勤労者退職金共済機構と退職金共済契約を結び、掛金を納付することで、簡単に退職金制度を設けることができます。掛金は全額非課税で、新規加入時等には掛金の一部を国が助成します。
未定
助成金
労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）
全国
事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等の受入れに取り組む事業主に対して助成するものであり、円滑な労働移動の促進を目的としています。
未定
助成金
中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）
全国
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。中途採用の拡大と賃金上昇等を行う事業主に対して助成し、転職・再就職者の採用機会の拡大を図ることを目的としています。
未定
助成金
建設事業主等に対する助成金
全国
建設労働者の雇用の改善、技能の向上を行う中小建設事業主等に対して助成するものであり、建設業における若年労働者の確保および育成並びに技能継承を図り、もって建設労働者の雇用の安定、ならびに能力の開発および向上を目的としています。
未定
助成金
労働移動支援助成金（再就職支援コース）
全国
事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等の再就職援助のための措置等を講じる事業主に対して助成するものであり、円滑な労働移動の促進を目的としています。
未定
助成金
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
全国
高年齢者や障害者などの就職が困難な方を、ハローワーク・職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成する制度があります。
未定
助成金
人材確保等支援助成金
全国
魅力ある職場づくりのための労働環境の向上等の取組によって、従業員の職場定着の促進等を図る事業主を支援します。
未定
助成金
キャリアアップ助成金
全国
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者（以下「有期雇用労働者等」）といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成します。
未定
助成金
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
全国
職業経験の不足などから就職が困難な方を常用雇用へ移行することを目的にして、原則3か月間の試行雇用を実施した事業主に対して助成します。労働者の適性や能力を見極め、それらを確認した上で常用雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
未定
助成金
人材開発支援助成金
全国
企業の人材育成と労働者のキャリア形成のための助成金制度があります。
未定